23710
Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 36
Als Manager Zorg ga je aan de slag binnen de regio Midden-Nederland, een dynamische regio die zich uitstrekt van Utrecht tot en met de Noordoostpolder. Je maakt deel uit van een stabiel managementteam en werkt nauw samen met collega-managers binnen het cluster Utrecht, Eemland, Nijkerk en Gooi. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en de verdere groei van de dienstverlening.
Je bent verantwoordelijk voor een woonlocatie in Utrecht Leidsche Rijn, waar 19 jongvolwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) wonen. Op deze locatie wordt nauw samengewerkt met ouders en andere belangrijke betrokkenen rondom de cliënt. Je werkt samen met een stabiel team van ongeveer 13 mensen dat wordt ondersteund door een vaste gedragswetenschapper, HR-adviseur en controller.
Daarnaast geef je leiding aan een ambulante teams binnen het sociaal domein. Deze professionals zijn werkzaam in de regio’s Utrecht, Gooi, Eemland en Nijkerk en begeleiden cliënten in hun eigen leefomgeving.
Mogelijk wordt het werkpakket op termijn uitgebreid met een tweede woonlocatie in de regio Eemland. Dit wordt momenteel onderzocht.
Standplaats: Utrecht of Nijkerk, in overleg.
Als Manager Zorg ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en geef je richting aan zowel de kwaliteit van zorg als de ontwikkeling van medewerkers.
Jouw persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gewaardeerd en gestimuleerd voelen. Je creëert een omgeving waarin professionals eigenaarschap nemen en vanuit vertrouwen kunnen werken. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen cliënten, verwanten, medewerkers, behandelaren en andere samenwerkingspartners.
Jou werkzaamheden in een vogelvlucht:
-
geef je leiding aan zorgteams en faciliteer je hun professionele ontwikkeling;
-
bewaak en verbeter je de kwaliteit van zorg en dienstverlening;
-
werk je intensief samen met gedragswetenschappers, verwanten en externe partners;
-
ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van jouw teams;
-
draag je actief bij aan regionale doelstellingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie;
-
volg je relevante ontwikkelingen in zorg en maatschappij en vertaal je deze naar kansen voor dienstverlening;
-
stimuleer je innovatie, samenwerking en continu verbeteren.
-
Een relevant hbo-diploma richting management binnen de zorg.
-
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg.
-
Bij voorkeur ervaring met of kennis van de gehandicaptenzorg en de doelgroep LVB.
-
Een verbindende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers weet te inspireren en ontwikkelen.
-
Het vermogen om soepel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
-
Een ondernemende, resultaatgerichte en daadkrachtige houding.
-
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.
-
Een omgeving waar ruimte is voor jouw leiderschap en visie.
-
Een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
-
Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
-
Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60).
-
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 uur vakantie per jaar en 57 uur balansverlof bij een fulltime dienstverband.
-
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karin Grubben, HR-adviseur, telefoonnummer 06 - 21 28 85 73. Of bel of app met onze recruiter, Petra Pronk 06 - 23 76 94 62.
