Leiderschap, maatschappelijke impact en organisatieontwikkeling komen samen in deze uitdagende functie als Gebiedsmanager. Je geeft leiding aan professionals die zich dagelijks inzetten voor de gezondheid, ontwikkeling en veiligheid van kinderen en gezinnen. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie en lever je een actieve bijdrage aan een omvangrijke transitie.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere locaties, stuur je op kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering en bouw je aan sterke samenwerkingen met gemeenten en ketenpartners. Een veelzijdige managementfunctie waarin je strategisch inzicht combineert met zichtbaar leiderschap.
Je gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie binnen de jeugdgezondheidszorg die zich inzet voor het ondersteunen van kinderen, jongeren en gezinnen. De organisatie biedt preventieve zorg en begeleiding vanaf de zwangerschap tot de leeftijd van 18 jaar en werkt nauw samen met gemeenten, onderwijs, zorg- en welzijnspartners.
Vanwege een organisatiebrede transitie wordt gewerkt aan verdere professionalisering, samenwerking en toekomstbestendige dienstverlening. Als Gebiedsmanager lever je hier een belangrijke bijdrage aan.
Als Gebiedsmanager geef je leiding aan één of meerdere locaties en de bijbehorende teams van professionals. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, de personele bezetting, de bedrijfsvoering en de resultaten binnen jouw regio.
Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk leiden tot betere ondersteuning voor kinderen en gezinnen. Daarbij stuur je op kwaliteit, prestaties, personeelsontwikkeling en een gezonde bedrijfsvoering.
Daarnaast vervul je een belangrijke rol binnen organisatiebrede verandertrajecten en procesverbeteringen. Je ontwikkelt en optimaliseert processen, stelt jaarplannen op, levert input voor beleid, begrotingen en subsidieaanvragen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Ook vertegenwoordig je de organisatie binnen jouw regio. Je onderhoudt contacten met gemeenten, zorg- en welzijnspartners en andere netwerkorganisaties en stimuleert samenwerking binnen de keten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan één of meerdere locaties en multidisciplinaire teams.
- Verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid, bezetting, ontwikkeling en verzuim.
- Sturen op kwaliteit, resultaten, financiën en bedrijfsvoering.
- Vertalen van strategisch beleid naar tactische en operationele uitvoering.
- Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Ontwikkelen, verbeteren en monitoren van werkprocessen.
- Opstellen van jaarplannen, rapportages en managementinformatie.
- Onderhouden en uitbreiden van samenwerkingsrelaties met gemeenten en ketenpartners.
Je beschikt over:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring in een leidinggevende functie.
- Strategisch inzicht en het vermogen om beleid te vertalen naar de praktijk.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Sterk financieel en analytisch inzicht.
- Ervaring met procesverbetering en rapportages.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
Je komt terecht in een uitdagende leidinggevende functie binnen een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wij bieden:
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van € 4.627,- tot € 6.171,- op basis van 36 uur per week.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische invloed.
- Reiskostenvergoeding conform regeling.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw via StiPP Pensioen.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding vanuit Smart People.
- Flexibele werkomstandigheden met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
