Ervaren HR-professional met daadkracht en ambitie
Wil jij bouwen aan een professionele en toekomstgerichte kinderopvangorganisatie?
KinderKroon is op zoek naar een ervaren HR-medewerker / Personeelsfunctionaris die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en beslissingen durft te maken. In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, leidinggevenden en medewerkers. Je draagt bij aan een professionele organisatie waarin medewerkers optimaal worden ondersteund en zich kunnen ontwikkelen.
Wij zoeken niet alleen een HR-professional voor vandaag, maar iemand die samen met ons wil bouwen aan de organisatie van morgen. Daarom bieden wij ruimte om door te groeien naar de functie van Beleids- of Stafmedewerker B (functie 25) en een grotere rol te spelen in de strategische ontwikkeling van ons HR-beleid.
Jouw missie
Als HR-medewerker is jouw missie om het personeelsbeleid en de personeelsadministratie effectief uit te voeren en verder te ontwikkelen. Je ondersteunt de organisatie door beleid te implementeren, te toetsen en te verbeteren. Daarnaast draag je kennis en expertise over binnen de organisatie en ben je een betrouwbare adviseur voor management en medewerkers.
Wat ga je doen?
HR-beleid uitvoeren en adviseren
- Uitvoeren en verder ontwikkelen van het personeelsbeleid in samenwerking met de directie;
- Adviseren van directie en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke, organisatorische en personele vraagstukken;
- Begeleiden van verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten;
- Ondersteunen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Coördineren van werving- en selectieprocedures;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en personeelsdocumentatie;
- Zorgdragen voor een correcte personeels- en salarisadministratie.
Kwaliteit bewaken en verbeteren
- Evalueren van werkzaamheden op het gebied van personeelsbeleid en personeelsadministratie;
- Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en het initiëren van verbeteringen;
- Toetsen van de uitvoering van HR-beleid en HR-processen;
- Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao Kinderopvang naar beleid en praktijk;
- Opstellen van HR-rapportages en managementinformatie.
Kennis delen en ondersteunen
- Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van personeelszaken;
- Overdragen van kennis en informatie binnen de organisatie;
- Bijdragen aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van collega's;
- Ondersteunen bij HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, zelfstandig opereert en eigenaarschap toont.
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een zelfstandige HR-functie;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, verzuimbegeleiding en HR-processen;
- Ervaring met personeelsadministratie en advisering van leidinggevenden;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit en een professionele houding;
- Een proactieve, oplossingsgerichte en resultaatgerichte instelling.
Jij bent iemand die
- Zelfstandig werkt en prioriteiten weet te stellen;
- Verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar adviezen en besluiten;
- Beslissingen durft te nemen wanneer de situatie daarom vraagt;
- Professioneel, integer en betrouwbaar handelt;
- Knelpunten signaleert en actief werkt aan verbeteringen;
- Effectief samenwerkt en helder communiceert;
- Zich blijft ontwikkelen en investeert in vakkennis en deskundigheid.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en zelfstandige HR-functie voor 32 tot 36 uur per week;
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer;
- Mogelijkheden voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling;
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao Kinderopvang;
- Inschaling conform functie 24 – Beleids- of Stafmedewerker A;
- Perspectief om bij gebleken geschiktheid en verdere ontwikkeling door te groeien naar de functie van Beleids- of Stafmedewerker B (functie 25) met meer beleidsmatige en strategische verantwoordelijkheden.
Over KinderKroon
Bij KinderKroon bieden wij kinderen een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze medewerkers maken hierin iedere dag het verschil. Daarom investeren wij niet alleen in de ontwikkeling van kinderen, maar ook in de groei en het werkplezier van onze medewerkers.
Interesse?
Ben jij de ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en wil doorgroeien naar een strategischere HR-rol? Dan maken wij graag kennis met je.
Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] onder vermelding van Vacature HR-medewerker / Personeelsfunctionaris.
Samen bouwen we aan een sterke organisatie en een fijne werkplek voor onze medewerkers.
Salaris: €3.261,00 - €4.456,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Collectieve zorgverzekering
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
