Strategie maken is één. Strategie laten landen in een organisatie die continu in beweging is, vraagt om leiderschap, verbinding en daadkracht. Als teamleider Beleid & Strategie (B&S) speel jij in een sleutelrol binnen het Openbaar Ministerie (OM).
Wat ga je doen?
De afdeling B&S is de verbindende schakel tussen het OM en de wereld om ons heen. Maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke belangen en interne vraagstukken komen samen. Jij zorgt er samen met jouw team voor dat deze verschillende perspectieven worden vertaald naar heldere keuzes, concrete plannen en toekomstgerichte oplossingen.
Je geeft richting aan een team van ervaren professionals en creëert de ruimte waarin expertise tot zijn recht komt. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd B&S. Je brengt inzichten, advies en nieuwe perspectieven in en werkt samen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Dit is een rol voor iemand die niet alleen kijkt naar wat vandaag nodig is, maar ook helpt bepalen waar de organisatie morgen moet staan.
Als teamleider ben je (mede) verantwoordelijk voor:
- De vertaling van strategische plannen en wensen naar concrete en heldere beleidsdoelstellingen- en plannen.
- Het concreet sturen van jouw team op de doelstellingen uit het parketjaarplan en het B&S-jaarplan.
- De coördinatie, het beheer en de ontwikkeling van vraagstukken op het vlak van Beleid & Strategie.
- Het onderhouden en versterken van de interne samenwerking, maar ook de samenwerking met ketenpartners.
- De advisering van de Hoofdofficier van Justitie en de Plv. Hoofdofficier van Justitie m.b.t. bestuurlijke overleggen.
- De dagelijkse en functionele leiding aan 25 ervaren professionals. Denk daarbij aan o.a. werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken en mobiliteit.
Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over wo-werk- en denkniveau. daarnaast zien we graag terug dat je minimaal 4 jaar ervaring in een coördinerende al dan niet leidinggevende functie in een complexe organisatie hebt. Ook ben je je bewust van het krachtenveld waar het OM in opereert.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Organisatiesensitiviteit – Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, (on)uitgesproken belangen en organisatieprocessen. Je stuurt op verbinding tussen organisatieonderdelen en belangen. Daarbij anticipeer je op politieke en strategische dynamieken, binnen en buiten de organisatie.
- Resultaatgerichtheid – Je maakt doelen concreet en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Ook wanneer belangen verschillen of omstandigheden veranderen, houd jij focus en stuur je jouw team naar duurzame resultaten.
- Samenwerken – Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door verbinding. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie, brengt expertise samen en zorgt ervoor dat kennis en informatie optimaal worden benut.
- Situationeel leidinggeven – Je weet wanneer je richting moet geven, wanneer je ruimte moet bieden en wanneer je moet bijsturen. Je vertaalt de strategische koers naar duidelijke doelen en creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien en excelleren.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Je gaat leiding geven aan 25 B&S collega’s binnen aan aantal clusters. Zij richten zich op de inhoudelijke opgaven van het parket. Denk daarbij aan Zorg & Veilligheid gerelateerde portefeuilles, Ondermijning, Preventie met Gezag (PmG), Communicatie en het cluster Bureau Juridische Zaken (BJZ).
De afdeling Beleid & Strategie Midden-Nederland draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Midden-Nederland, door kennis te verkrijgen van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en intensieve samenwerking aan te gaan met ketenpartners, waarbij de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence, Ondermijning, Bureau Recherche en Juridische Zaken samen komen.
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht met uitzicht op de Dom en de prachtige binnenstad, nabij het centraal station. Maar ons parket heeft meer te bieden. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 360 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.
Het parket is toonaangevend en innovatief waar het gaat om het verbeteren van kwaliteit en snelheid van het strafrechtelijke proces. Onderwerpen die bij horen zijn meer oog voor slachtoffers, snelheid in afhandeling van zaken, ontnemen van crimineel vermogen, daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek. Het arrondissementsparket Midden-Nederland werkt aan kwaliteit, efficiënte processen en werkplezier.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De Functie is ingeschaald in schaal 12 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €4.818,39 en maximaal €7.094,18 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante werkervaring.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
- Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Daarbij gaat onze voorkeur uit naar een 36-urige werkweek.
- Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed en volledig functioneren.
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid, geniet een OM-medewerker voorrang.
- Een selectieassessment en een referentiecheck maken deel uit van de procedure. Zodra de exacte datum voor het assessment bekend is, communiceren wij dit.
- Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden.
De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 21 september in Utrecht. We vragen je - mee rekening te houden bij je sollicitatie.
- Als je wordt uitgenodigd, voer je twee selectiegesprekken op dezelfde dag.
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.
Meer informatie
Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Iris Piek (Recruitment Adviseur) via [email protected].
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 13-09-2026 via de sollicitatieknop.
