De organisatie betreft een ambtelijke werkorganisatie binnen het publieke domein die meerdere bestuurlijke opdrachtgevers ondersteunt. Binnen het domein Bedrijfsvoering werken verschillende ondersteunende disciplines nauw samen, waaronder financiën, juridische zaken, ICT, informatievoorziening en HR.
Het HR-team bevindt zich in een ontwikkelfase waarin de dienstverlening verder wordt geprofessionaliseerd. Daarbij ligt de focus op de transitie naar HR-business partnerschap, strategisch personeelsmanagement, leiderschapsontwikkeling en het versterken van de rolvolwassenheid van medewerkers.
De Manager HR maakt onderdeel uit van het managementteam van het domein Bedrijfsvoering en rapporteert aan de domeinmanager.
