Als casemanager verzuim voer je regie op het volledige verzuimproces binnen gro-up. Je bewaakt de voortgang van je caseload, signaleert knelpunten tijdig en zorgt dat de juiste stappen op het juiste moment worden gezet. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij complexe verzuimvraagstukken, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Vanuit jouw deskundigheid vertaal je wet- en regelgeving, procesafspraken en interventiemogelijkheden naar praktisch handelingsperspectief. Je schakelt met leidinggevenden, arbodienst, bedrijfsartsen en andere betrokkenen en bewaakt daarbij de rolverdeling. Met jouw procesmatige blik, eigenaarschap en focus op duurzame inzetbaarheid draag je bij aan een effectieve en professionele verzuimaanpak.
We zoeken een stevige, zelfstandige en resultaatgerichte collega die professioneel blijft in complexe situaties. Je bent daadkrachtig en proactief, neemt initiatief en wacht niet af tot anderen in beweging komen. Je durft kritische vragen te stellen en spreekt betrokkenen op een respectvolle manier aan op hun verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd ben je mensgericht, verbindend en in staat om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen. Je laat je niet leiden door emoties, belangen of druk vanuit de omgeving, maar adviseert objectief en zakelijk. Daarnaast denk je in mogelijkheden, stel je prioriteiten en weet je binnen een dynamische omgeving overzicht te houden.
Je komt terecht in een professioneel team van casemanagers dat samenwerkt aan een zorgvuldige en effectieve verzuimbegeleiding. Binnen het team is veel aandacht voor procesregie, inhoudelijke deskundigheid en het delen van kennis. Jullie werken nauw samen met leidinggevenden, arbodienstverleners en andere interne stakeholders. De samenwerking is gericht op duidelijke afspraken, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Omdat de dossiers complex kunnen zijn, is het belangrijk dat je kunt sparren en tegelijkertijd zelfstandig besluiten durft te nemen. In dit team krijg je de ruimte om jouw senioriteit, ervaring en professionele oordeel actief in te zetten.
Je werkt vanuit het hoofdkantoor van gro-up in Berkel en Rodenrijs. Vanuit deze plek ondersteun je leidinggevenden en andere betrokkenen bij verzuimvraagstukken binnen de organisatie. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, professionele ontwikkeling en eigen regie belangrijk zijn. De functie vraagt om overzicht, zelfstandigheid en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende dossiers en gesprekspartners. Je hebt contact met diverse interne en externe partijen, waardoor geen dag hetzelfde is. Tegelijkertijd werk je vanuit een duidelijke gezamenlijke focus: medewerkers duurzaam inzetbaar houden en het zorgvuldig begeleiden van het verzuimproces.
- Salaris natuurlijk. Van € 3.397 tot € 5.157 per maand obv 36 uur per week, volgens de cao sociaal werk schaal 8. Daarbij heb je verlofuren volgens de cao sociaal werk.
-
Een arbeidsomvang van 32-36 uur per week. 36 uur in 4 dagen en thuis- en/of op de locaties werken behoort tot de mogelijkheden.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
-
Een goed inwerkprogramma. Want een goed begin is het halve werk.
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Minimaal mbo 4 gediplomeerd. Je hebt de opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CROV) of RCCM/register care- en casemanager afgerond en ruime relevante ervaring.
-
Je staat stevig in je schoenen. Bent zelfstandig en resultaatgericht.
-
Je hebt sterke gesprekstechnieken. En durft kritische gesprekken te voeren.
-
Je bent verbindend, samenwerkingsgericht en professioneel in je advisering.
-
Je werkt oplossingsgericht, pragmatisch. En houdt overzicht binnen meerdere dossiers tegelijk.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Sanne Timmermans via 06 13 38 51 59.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
