DE VOORDELEN VAN MONDRIAAN
Naast een prettige en professionele werkomgeving met heel veel leermogelijkheden krijg je bij Mondriaan een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.088,- en maximaal €4.149,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie agogisch werkende GGZ 2/ GGZ verpleegkundige 2). Per 1 juli vindt er een CAO-verhoging van de salarissen plaats, het salaris bedraagt dan minimaal €3.180,- en maximaal €4.273,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, ruime verlofregeling, een vitaliteitsbudget, sportieve mogelijkheden en meer! Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever. En je collega’s? Die gaan voor de beste zorg, zijn enthousiast en betrokken. Ze hebben aandacht voor onze cliënten én elkaar want werken bij Mondriaan doe je nooit alleen. Je doet het samen.
DE VOORDELEN VAN EEN TRAINEESHIP
- Je leert de GGZ goed kennen doordat je in twee jaar tijd veel ervaring opdoet bij verschillende afdelingen en met diverse doelgroepen;
-
Je ontwikkelt jouw persoonlijke vaardigheden en leert opgedane kennis toe te passen. In een veilige omgeving met veel persoonlijke aandacht, training en begeleiding groeit jouw zelfvertrouwen;
-
Je start met meerdere enthousiaste trainees. Door gezamenlijke trainingen en intervisies leer je elkaar goed kennen en kun je persoonlijke ervaringen met elkaar uitwisselen.
-
Na afloop ben je enorm gegroeid in je professionaliteit, heb je mooie carrière inzichten gekregen en weet je welke afdeling het beste bij jou past binnen Mondriaan.
IS JE INTERESSE GEWEKT?
Solliciteer direct! Heb je nog vragen, bel dan naar Ingrid van Iperen, opleidingsadviseur en traineecoördinator:
T 06-27885407 of naar Mick van Bergen, recruiter: T 06-12011495.
LET’S MEET
Wil je graag een afspraak maken voor een informatief gesprek over een traineeship bij Mondriaan. Stuur een appje naar Mick van Bergen (zie 06 hierboven).
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Indien van toepassing vragen wij je bij indiensttreding ook om een geldige BIG-registratie te overleggen.
