Vind jij openheid belangrijk? Als archiefinspecteur draag je bij aan betrouwbaar informatiebeheer voor nu en de toekomst.
Goede informatie- en archiefzorg is essentieel om informatie toegankelijk, betrouwbaar en vindbaar te houden. Op basis van de Archiefwet- en regelgeving moeten overheidsorganisaties voldoen aan eisen voor zorgvuldig informatie- en archiefbeheer.
De inspecteurs Archief & Informatiebeheer van de afdeling Archiefbeleid van het Haags Gemeentearchief (HGA) houden toezicht op de naleving hiervan. Een belangrijke taak met maatschappelijke impact, waarbij je bijdraagt aan een open en transparante gemeente.
Voor ons fijne team van betrokken en vak bevlogen collega’s zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Kom jij ons versterken?
Als archiefinspecteur/adviseur houd je namens de gemeentearchivaris toezicht op de kwaliteit van de informatiehuishouding van de aangesloten gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige overheid.
Taken waar je o.a. verantwoordelijk voor bent:
-
Het uitvoeren van archiefinspecties en controles;
-
het beoordelen van de staat en kwaliteit van papieren en digitale archieven;
-
het beoordelen van projecten met vervangingen, migraties en conversies;
-
het begeleiden van de overbrenging van archieven (analoog en digitaal) naar het HGA;
-
het beoordelen van vernietigingsverzoeken en het verstrekken van machtigingen;
-
het beantwoorden van en het adviseren over archiveringsvraagstukken;
-
je draagt bij aan het opstellen van een inspectieplan en ontwikkelt en onderhoudt de methodiek van inspecteren.
In deze rol werk je samen met 3 collega inspecteurs en je rapporteert aan de afdelingsmanager. Binnen de afdeling werken ook beleidsadviseurs, databeheerders en onze proces- en kwaliteitsadviseur.
Naast leuke collega’s en een schat aan historie biedt deze rol je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen de archiefwet, onder andere door het volgen van een opleiding.
Ook kun je rekenen op:
-
een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
In deze rol leg je gemakkelijk contact en onderhoud je actief relaties. Samenwerken gaat je goed af, en je hebt een scherp gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. Communicatie en adviesvaardigheden zet je effectief in om collega’s bewust te maken van het belang van goed archief- en informatiebeheer. Met deskundigheid en strategisch inzicht draag je bij aan de duurzame toegankelijkheid van de gemeentelijke informatievoorziening. Daarbij weet je overtuigend te zijn, terwijl je altijd de verbinding met je gesprekspartners behoudt. Netwerken bouw je zorgvuldig uit en zet je doelgericht in om resultaten te behalen. Bovendien ga je discreet om met vertrouwelijke of gevoelige informatie.
Verder herken je jezelf in het onderstaande:
-
hbo of academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in archivistiek of informatiemanagement;
- de bereidheid om een relevante opleiding archiefwet te volgen;
-
je hebt kennis van kwaliteitssystemen, digitale informatiesystemen en informatiearchitectuur;
-
je hebt kennis van informatiemanagement binnen de overheid;
-
een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Het Haags Gemeentearchief: wij bouwen aan het collectief bewustzijn van morgen.
Wij delen onze waardevolle bronnen en schatten met iedereen. Zo stellen we iedereen in staat om zich te verdiepen in de geschiedenis van zichzelf, de stad en de regio. Hiervoor bewaren en beheren wij documenten en maken deze toegankelijk voor gebruik, het verkrijgen van rechtszekerheid, onderzoek en om van te leren. Wij zien toe op goed informatiebeheer door de gemeente Den Haag. Zo dragen we bij aan een betrouwbare en transparante gemeente voor burgers, bedrijven en organisaties. Zodat de stad verleden, heden en toekomst in al haar kleuren kan vertellen.
Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Esther Trapman, Manager Haags Gemeentearchief, 0618218430. We nodigen je graag uit voor een telefonisch of persoonlijk kennismakingsgesprek, desgewenst al vóór je sollicitatie, om samen te kijken of er een goede match is.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden sluit de vacature!
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
