GZ-psycholoog
PI Zwolle (Dienst Justitiële Inrichtingen)
Salarisschaal: Schaal 12
Maandsalaris: min. €4.691,00 – max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Uren: 28 – 36 uur per week
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur: 1 jaar
Functieomschrijving
Als GZ-psycholoog binnen PI Zwolle sta je midden in een omgeving waar jouw oordeel ertoe doet. Je werkt met een uitdagende doelgroep, schakelt dagelijks tussen behandeling, crisisinterventie en advisering en bent een onmisbare schakel in de psychomedische zorg. Hier krijg je de ruimte om je vak op hoog niveau uit te oefenen én een bijdrage te leveren aan een veiligere samenleving.
Een functie voor professionals die verder kijken dan de diagnose alleen.
Jij geeft inhoud en richting aan geestelijke gezondheidszorg op maat voor onze gedetineerden. In de rol van regiebehandelaar ben je verantwoordelijk voor jouw afdelingen. Als dossierverantwoordelijke werk je nauw samen met andere behandelaren en werk je samen met twee basispsychologen.
Er staan veel afspraken in je agenda, maar een dag kan hier altijd anders lopen dan gepland! Je springt in bij onverwachte incidenten. Bijvoorbeeld bij zorgwerkend gedrag van een gedetineerde of bij een beoordeling van een gedetineerde in isolatie. Je kijkt waar risico’s liggen en welke maatregelen eventueel genomen moeten worden.
Je neemt wekelijks deel aan het psychomedische overleg, waarbij ook een psychiater, huisarts, verpleegkundige en een sociaal psychiatrisch verpleegkundige aansluiten. Je werkt dus niet alleen samen met collega’s van de afdeling, maar ook met overige disciplines en afdelingen.
Als regiebehandelaar heb jij een belangrijke coachende en adviserende rol. Dit adviseren doe je zowel op individueel als beleidsniveau. Door adviezen, instructies en aanbevelingen te geven draag je bij aan de deskundigenbevordering van de collega’s die dagelijks met justitiabelen werken.
Jouw veelzijdige takenpakket bestaat onder andere uit:
-
stellen van diagnoses, gedragsdeskundige beoordelingen en indicaties.
-
beoordelen (op maat) van mogelijk suïcide-risico en nemen van maatregelen.
-
maken van het behandelbeleid en -plan voor individuen.
-
opstarten en delegeren van psychologische interventies.
-
adviseren van de lijnorganisatie en het managementteam (MT) over psychomedische aspecten.
Functie-eisen
-
Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in één van de gedragswetenschappen.
-
Je staat als GZ-psycholoog geregistreerd in het BIG-register.
-
Je hebt bij voorkeur kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van de Dienst Justitiële Inrichtingen en het gevangeniswezen of affiniteit met de doelgroep.
-
Je vindt het prettig om in een levendige en afwisselende setting te werken en je bent goed in staat daarin je eigen professionele grenzen aan te geven.
-
Je kunt snel analyseren, je bent stressbestendig, nuchter en flexibel, en je hebt bij voorkeur een flinke dosis relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
-
Je neemt initiatief en kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Maandsalaris: min. €4.691,00 – max. €6.907,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 28
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
-
volledige vergoeding van je ov-reiskosten
-
een pensioenregeling
-
(deels) betaald ouderschapsverlof
-
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
-
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
-
en nog veel meer
Meer weten? Kijk op werkenbijdji.nl/arbeidsvoorwaarden
Bijzonderheden
-
Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
-
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming.
-
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
-
Een motivatiebrief is vereist.
-
Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
