De adviseur Interne Communicatie en Doorontwikkeling DGB verbindt communicatie, organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen en werkt daarin nauw samen met het Hoofd van de DGB Academie, collega’s uit het Kabinet DGB, interne directies en andere relevante stakeholders binnen Defensie. Het is een spilfunctie die creativiteit, proactiviteit, actiegerichtheid en bij tijd en wijle doorzettingsvermogen vergt. Het is van belang dat je behoeftes vanuit de directies of de (P)DG kan vertalen naar concrete plannen en ideeën en die tot uitvoering brengt.
Binnen de functie zijn vier hoofdthema’s te onderscheiden:
Communicatie: je bent verantwoordelijk voor het versterken van de interne zichtbaarheid en herkenbaarheid van het DGB, de directeuren, interne directies en onderwerpen. Daarbij zorg je voor heldere, toegankelijke en tijdige communicatie over ontwikkelingen, activiteiten en resultaten binnen het DGB.
DGB Academie: je ondersteunt de DGB Academie bij het ontwikkelen, organiseren, evalueren en verder verbeteren van activiteiten gericht op leren, ontwikkelen en ambtelijk vakmanschap binnen het DGB. Vanuit die rol draag je ook bij aan bredere ontwikkelingen op dat vlak binnen de Bestuursstaf. Denk hierbij aan onboarding, het selecteren en organiseren van trainingen en cursussen.
Organiseren van evenementen: je organiseert op eigen initiatief en ondersteunt op verzoek bijeenkomsten en evenementen die bijdragen aan kennisdeling, samenwerking, zichtbaarheid en saamhorigheid binnen het DGB. Voorbeelden zijn lunchlezingen of werkbezoeken, het jaarlijkse DGB-uitje en de viermaandelijkse medewerkersbijeenkomst.
Processen Doorontwikkeling DGB: je draagt bij aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van processen binnen het DGB om daarmee de integraliteit van het beleid en advisering te versterken.
