hbo
Apeldoorn en Twello
28 - 36 uur
Voor een coachende en verbindende Teamleider
Waarom werken als Teamleider zo mooi is
Als teamleider geef je leiding aan twee of meer zorgteams (totaal circa 20–30 fte). Jij geeft aandacht aan het functioneren en de ontwikkeling van jouw teamleden. Daarnaast ben je samen met de gedragskundige verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Jij pakt organisatorische taken op die voor het reilen en zeilen van het team en/of de cliënten belangrijk zijn.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en weet wat er speelt bij cliënten en hun verwanten. Mochten er zorgen of klachten zijn dan ben jij het aanspreekpunt. Je creëert de randvoorwaarden waardoor zorgprofessionals hun werk goed kunnen doen en zich vakmatig en persoonlijk kunnen blijven ontwikkelen. En geloof ons: dat wordt nooit saai. Elke dag is een mooie uitdaging. Jouw werk is van betekenis.
Waar ga je werken?
Per 1 september werkt de Passerel met een nieuwe organisatiestructuur. Binnen deze structuur is onder andere de functie van Teamleider nieuw. Een aantal Teamleiderfuncties is inmiddels intern ingevuld. Voor de overige plekken zoeken we nieuwe collega’s die samen met ons deze functie verder vorm willen geven.
Binnen het cluster Kind en Jeugd zoeken we drie teamleiders. Eén voor het vroeghulpcentrum Doggersbank, één voor het team Zorg in Onderwijs en daarnaast één teamleider voor de teams Logeren, Aventurijn en Transparant. Deze locaties zijn gevestigd in Apeldoorn.
Binnen het cluster Volwassenen zijn er twee vacatures voor combinaties van verschillende dagbestedingslocaties in Apeldoorn en Twello.
Wat maakt ons 100% perfect voor jou?
Je zoekt een leidinggevende functie dicht bij de zorg waarin je echt van betekenis bent. Waar je invloed hebt, verantwoordelijkheid krijgt en je mee kan helpen de functie teamleider neer te zetten. Bij de Passerel krijg je:
Ruimte om jezelf én je teams verder te ontwikkelen
Veel eigen regie binnen duidelijke kaders
Betrokken collega’s die met je meedenken
Ondersteuning vanuit verschillende ondersteunende diensten
En verder:
Een salaris in FWG 55 (max. € 5200,-) vakantietoeslag en 13e maand
5,5 week verlof op jaarbasis
Een vast contract
Werken bij een kleinschalige organisatie
Oprechte aandacht voor jou als collega, bijvoorbeeld met leuke activiteiten
Goede pensioenopbouw
Meerkeuzesysteem om zelf je arbeidsvoorwaarden te bepalen
Waar maak jij ons blij mee?
Jij bent een coachende en verbindende leider. Je creëert eigenaarschap binnen teams en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je geeft leiding aan zorgprofessionals, gericht op vakmanschap, eigenaarschap en werkplezier. Daarnaast geef je uitvoering aan personeels- en opleidingsbeleid onder andere door FIT-, verzuim- en selectiegesprekken te voeren. Verder:
Heb je een relevante zorgopleiding en beschik je over een hbo-diploma of een hbo werk- en denkniveau
Breng je bij een aantal jaren ervaring mee in een leidinggevende functie binnen de (gehandicapten)zorg. Voor de vacatures binnen Kind en Jeugd is ervaring met de zorg en begeleiding van kinderen een pré
Kun je medewerkers inspireren en motiveren
Ben je resultaatgericht en durf je collega’s aan te spreken
Is samenwerken voor jou vanzelfsprekend en
Kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken
Passerel positief
Bij de Passerel geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Daarom geven we je vertrouwen, ruimte en de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.
We kijken naar wat wél kan, ondersteunen elkaar waar nodig en werken samen aan een omgeving waarin cliënten én medewerkers kunnen groeien. Dat noemen wij Passerel Positief.
Meer weten
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Laetitia via 06 – 525 60 690. Zij vertelt je graag meer over de functie en de mogelijkheden binnen De Passerel.
Direct solliciteren? Laat je cv makkelijk achter. Als jij een klik voelt, moeten we elkaar zo snel mogelijk ontmoeten.
Geef in het motivatieveld aan naar welk cluster jouw voorkeur uitgaat. Vermeld ook voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent, zodat we samen kunnen kijken naar een passende plek binnen onze organisatie.
Nog even dit
Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
We willen natuurlijk ook voldoen aan de wetgeving. Daarom vragen we je als dit nodig is om mee te werken aan de vergewisplicht en aanvraag van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Zie jij jezelf als de coachende en verbindende Teamleider die medewerkers laat groeien en samen met collega’s werkt aan goede zorg? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
