Hoe zorg je dat topmanagement binnen DJI groeit, doorstroomt en toekomstbestendig blijft? Als MD-adviseur geef je richting aan leiderschapsontwikkeling, van werving tot opvolging, en ben je strategisch sparringpartner van de DG en directies.
Als Management Development adviseur (MD adviseur) adviseer je de Directeur Generaal (DG) en de directeuren binnen DJI over de ontwikkeling, in- en doorstroom van het hogere management. Je adviseert en faciliteert bij werving & selectie, loopbaanontwikkeling, persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling en opvolgingsplanning voor de MD-doelgroep te weten het hoger management van DJI. Daarnaast neem je de regie ten aanzien van MD processen zoals het werving & selectieproces, de jaarlijkse MD vlootschouw en voordrachten voor talentprogramma’s.
Als MD adviseur bij DJI ben je een stevige gesprekspartner en sparringpartner van het strategisch management. Vanuit jouw kennis, ervaring en verbindende competenties breng je je adviezen op overtuigende manier over. Je adviseert de MD-doelgroep over hun loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Waar nodig ontwikkel je beleid, maak je het toepasbaar en zorg je voor evaluatie hiervan. Je werkt nauw samen met collega’s elders in de HR keten binnen DJI en benut de bestaande expertise. Daarnaast is ook de afstemming met de Algemene Bestuursdienst van belang.
Je beweegt je in een grote en complexe organisatie met de nodige organisatiesensitiviteit. Je bent daarbij in staat de balans te bewaken tussen organisatie- en individueel belang, en tussen mens en resultaat. Daarnaast ben je gedreven om mee te werken aan het continu verbeteren van onze werkwijze en processen.
In deze functie schakel je tussen het uitvoeren (o.a. werving & selectie) en het tactisch adviseren. In de uitvoering, zoals het W&S proces en de aanvraag voor opleidingen, worden de MD adviseurs ondersteund door de MD ondersteuner.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
Je bent sterk in het verbinden van mensen en partijen, met oog voor de verschillende belangen en doelen. Je begrijpt de dynamiek en cultuur binnen de overheid en beleid effectief implementeren. Je bent in staat om te focussen op concrete resultaten en prioriteiten stellen binnen complexe projecten. Je kan complexe vraagstukken overzien en data interpreteren. Daarnaast ben je in staat om helder en overtuigend te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Verder heb je:
- Wo werk- en denkniveau;
- Ervaring op het gebied van management development, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
- Ervaring met multi-disciplinair samenwerken.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De sluitingsdatum van de vacature is 16 juli 2026.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Directie Personeel, Management en Organisatieontwikkeling
Bij DPMO werken zo’n dertig collega’s aan diverse HR thema’s zoals Leiderschap, Mens & Organisatie, Arbo & Gezondheid etc. DMPO heeft als doel het bijdragen aan het vinden, werven en behouden van voldoende en goed gekwalificeerd personeel. DJI streeft ernaar een goede werkgever te zijn die zijn medewerkers faciliteert in hun ontwikkeling en investeert in vakmanschap en leiderschap. Met als doel een brede en duurzame inzetbaarheid om de benodigde flexibiliteit en wendbaarheid te creëren, van zowel de medewerkers zelf als de organisatie als geheel.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het MD-team bestaat uit een Coördinator/MD adviseur, twee MD adviseurs en een MD-ondersteuner en maakt onderdeel uit van de Directie Personeel-, Management- en Organisatieontwikkeling (DPMO).
