PLUS Retail B.V.
Plaats: Utrecht
Type baan: Fulltime
Uren: 36 uur
Opleiding: hbo werk- en denkniveau
Wat ga je doen?
Ben jij een energieke en resultaatgerichte corporate recruiter die het verschil maakt met persoonlijk contact, creativiteit en een scherp oog voor talent? Krijg jij energie van het invullen van uitdagende vacatures en het bouwen aan sterke teams? Dan zoeken wij jou als corporate recruiter op het PLUS servicekantoor!
Zo maak jij het verschil in je werkdag:
In deze dynamische rol ben jij dé schakel tussen talent en organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt nauw samen met verschillende business units zoals IT en commercie. Geen dag is hetzelfde, en jij zorgt ervoor dat we de beste mensen aan PLUS verbinden.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- Vervullen van vacatures voor het PLUS servicekantoor, bijvoorbeeld voor IT, commercie en HR;
- Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met je stakeholders;
- Actief benaderen van talent via je netwerk, LinkedIn en gerichte wervingscampagnes;
- Uitzetten en bespreken van (online) assessments met kandidaten en hiring managers;
- Doen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen aan kandidaten;
- Actief meedenken over innovatie binnen recruitment (bijvoorbeeld inclusief werven en selecteren of AI-toepassingen voor recruitmentprocessen);
- Samenwerken met externe partijen zoals onze broker voor externe inhuur.
Wie ben je?
Je bent proactief, communicatief sterk en weet als geen ander hoe je talent herkent en enthousiast maakt. Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en houdt altijd het overzicht. Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau;
- Beschik je over minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen (corporate) recruitment;
- Heb je interesse in verschillende vakgebieden binnen de supermarktwereld.
Wat bieden we je?
- Een bruto jaarsalaris tussen € 50.000 en € 71.000 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
- Variabele beloningsregeling van 3%;
- 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
- Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk-privébalans;
- € 500 voor je thuiswerkplek;
- Laptop en telefoon;
- Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
- Deelname aan activiteiten en netwerkevents.
Interesse?
Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren.
Vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
