Your.Cloud is een van de grootste IT-bedrijven van Nederland en heeft de ambitie om marktleider in Europa te worden. Met een buy-and-buildstrategie versterken we IT- en MSP-bedrijven door middel van kennis, ervaring, financiële slagkracht en een ondernemende cultuur. Vanuit een solide basis helpen we deze bedrijven groeien, transformeren en professionaliseren – en daar kun jij aan bijdragen!
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van goed lopende processen én het helpen van mensen? Weet jij van aanpakken en denk je graag mee over hoe dingen nóg beter kunnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Officer werk je in de volle breedte van HR en zorg jij dat alles tot in de puntjes geregeld is. Van contractverlengingen en personeelsmutaties tot eerstelijns verzuimbegeleiding: jij houdt het overzicht. Tegelijkertijd weet je dat HR om méér draait dan administratie. Jij maakt van ieder contactmoment – van onboarding tot arbeidsvoorwaardenvraag – een positieve ervaring.
We zoeken een enthousiaste en zelfstandige HR Officer die energie krijgt van een veelzijdige rol en wil bijdragen aan de verdere professionalisering van HR.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Je stelt contracten op, verwerkt mutaties, beheert personeels- en salarisgegevens en beantwoordt vragen via de HR-mailbox. Daarnaast zorg je voor een soepel onboardingproces, inclusief het organiseren en beheren van bedrijfseigendommen zoals laptops en telefoons. Ook bij uitdiensttreding zorg jij voor een zorgvuldige administratieve afhandeling.
Als eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden zorg jij dat de HR-administratie klopt en dat processen steeds beter worden ingericht. Een rol met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en veel contact met collega’s.
Wat ga je in ieder geval doen?
- Vragen beantwoorden rondom arbeidsvoorwaardenregelingen,
- Verwerken van persoonlijke gegevens in HR-systemen en aanmelden bij verzekeringen,
- Bijhouden van personeelsdossiers conform AVG-wetgeving,
- Registratie en opvolging van verzuim in samenwerking met de arbodienst,
- Managen van de payroll in samenwerking met externe partijen,
- Contactpersoon voor (externe) wagenparkbeheerder,
- Opstellen van diverse rapportages (onder andere CBS en ESG)
Wat bieden wij jou?
- Een betrokken, dynamische en mensgerichte organisatie waar jouw bijdrage écht telt;
- Een vaste baan met een breed takenpakket;
- Flexibele werktijden (32 uur per week);
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een werkomgeving waarin professionaliteit en een prettige werksfeer hand in hand gaan;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
Wie ben jij?
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt een afgeronde administratieve opleiding (Richting HR is een pré);
- Je hebt ervaring met payroll en verwerking van salarismutaties;
- Je bent bekend met het werken met diverse HR-systemen (Nmbrs is een pré!);
- Je communiceert helder en vriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je werkt nauwkeurig, bent proactief en denkt in oplossingen.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden? Stuur dan jouw motivatie en CV naar [email protected]
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €4.000,00 - €4.800,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfslaptop
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Taal:
Werklocatie: Hybride werken in 1081 CN Amsterdam
Deadline sollicitaties: 31-05-2026
