Manager HR & Recruitment (32-36 uur) Arnhem
Ben jij een ervaren HR-professional met visie op mens, organisatie én arbeidsmarkt? Krijg jij energie van het bouwen aan een sterke organisatiecultuur en weet jij tegelijkertijd hoe je talent aantrekt en behoudt? Vind je het leuk om een team aan te sturen, processen te optimaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei van een organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe manager HR & Recruitment voor een thuiszorgorganisatie in Arnhem.
Binnen deze thuiszorgorganisatie geloven wij dat goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren wij continu in onze mensen én in de verdere professionalisering van onze HR- en recruitmentprocessen. Als HR Manager & Recruitment ben jij eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en geef je leiding aan de recruitmentafdeling. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management en speelt een sleutelrol in de verdere groei van onze organisatie.
Wat ga je doen als manager HR & Recruitment?
Strategisch en operationeel HR
- Je adviseert directie en management proactief over HR-beleid, organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het strategisch HR-beleid.
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en personeelsbeleid.
- Je bent verantwoordelijk voor thema's zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, vitaliteit, medewerkerstevredenheid en talentontwikkeling
- Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte salarisverwerking (payroll) en draagt zorg voor de kwaliteit, continuïteit en verdere optimalisatie van de payrollprocessen.
- Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en de CAO VVT.
- Je bent verantwoordelijk voor complexe arbeidsrechtelijke casussen
Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
- Je analyseert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar effectieve wervingscampagnes.
- Je bent verantwoordelijk voor employer branding en positioneert het bedrijf als aantrekkelijke werkgever.
- Je onderhoudt relaties met externe partners, opleidingsinstituten, WSP en andere samenwerkingspartners.
Team en processen
- Je geeft leiding aan het HR- en recruitmentteam en stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
- Je zorgt voor een efficiënte inrichting en optimalisatie van HR-processen en systemen,waaronder AFAS en ONS Nedap.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
- Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Ervaring binnen de zorgsector en kennis van de CAO VVT is een sterke pré.
- Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, de Wet Verbetering Poortwachter en HR-wetgeving.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
- Je bent analytisch sterk, ondernemend en resultaatgericht.
- Je bent in staat om zowel strategisch als operationeel te schakelen.
- Ervaring met AFAS is een pré.
- Ervaring met payroll is een pré.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
- Je woont in de regio Arnhem of bent bereid hier naartoe te reizen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende managementfunctie binnen een ambitieuze en groeiende zorgorganisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
- De mogelijkheid om direct impact te maken op de groei en ontwikkeling van het bedrijf.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, inclusief eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een enthousiast, professioneel en gedreven team.
- Gezellige teamactiviteiten en een informele werksfeer.
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
