De sollicitatieprocedure bij de rechtbank Gelderland loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zoveel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 8 september 2026.
2. Voorselectie
De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
De sollicitatiegesprekken vinden op plaats. Voor deze sollicitatieprocedure geldt ook een tweede gespreksronde.
Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Uiteindelijk maken we samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Deze gesprekken voeren we telefonisch. Wil je eerst ervaren hoe het is om in ons team te werken? Dat kan, we nodigen je graag uit om mee te kijken.
5. Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa klik op deze link voor meer informatie.
Meer informatie?
Dan kan je contact opnemen met Dirk Jan Wesselink, manager Finance Planning & Control via 06-25 645 868 of met Mascha van Houten, sr. Adviseur Werving & Selectie via
[email protected] of 06-52 830 273.
We ontmoeten jou graag!
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
