bedrijfsprofiel
Wij zijn een bedrijf met 13.000 gepassioneerde mensen, verspreid over 50 landen. Samen werken we aan de ontwikkeling van mission-critical technologieën die een impact hebben op het dagelijks leven. Van milieuvriendelijke gebouwen tot hightech productie, van minuscule microchips tot de grootste zeeschepen, van de volgende generatie transport tot lichtgewicht vliegtuigen. Sinds 1975 zijn wij koploper op het gebied van technologische innovatie die er echt toe doet en waarmee daadwerkelijk vooruitgang wordt geboekt voor een schone, slimme en verantwoorde toekomst.
Locatie Pneutec, gevestigd in Hoofddorp en Vessem, is meer dan een technisch bedrijf. Met ongeveer 130 bevlogen collega’s combineren we het beste van twee werelden: enerzijds de verkoop en handel van hoogwaardige componenten, anderzijds onze rol als High Tech System Supplier. Hier leveren we toegevoegde waarde door het ontwikkelen en assembleren van complexe systemen.
Onze oplossingen vinden hun weg naar uiteenlopende en vooruitstrevende markten, zoals agritech, food & beverage, packaging, warehousing en de halfgeleiderindustrie. Van losse onderdelen tot complete ultra‑precisie systemen: bij Pneutec werken we elke dag aan techniek die ertoe doet.
functie omschrijving
Klaar om de toekomst te bouwen zoals jij ’m ziet?
HR-officer | 32 uur per week | Internationale organisatie | Locatie Hoofddorp | Vessem
jouw uitdaging
In deze rol lever je een actieve bijdrage aan het operationele personeelsbeleid en ben je samen met je HR‑collega’s verantwoordelijk voor een zorgvuldige en mensgerichte uitvoering. Je bent een zichtbaar en laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en schakelt moeiteloos tussen personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en procesverbetering.
Je bewaakt het overzicht, werkt nauwkeurig en weet wet‑ en regelgeving praktisch en begrijpelijk toe te passen binnen de organisatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in het begeleiden en monitoren van verzuimdossiers en draag je actief bij aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast werk je mee aan de verdere implementatie en optimalisatie van AFAS en denk je mee over het slim inzetten van systemen en Office‑toepassingen in de dagelijkse HR‑praktijk. Ook help je bij het ontwikkelen en professionaliseren van het interne onboardingproces, zodat nieuwe collega’s zich snel welkom en goed ondersteund voelen.
Een belangrijk onderdeel van de functie is het organiseren en coördineren van interne en externe trainingen en opleidingen, inclusief het verzorgen van de bijbehorende administratie en subsidies. Je draagt bovendien bij aan heldere HR‑communicatie en werkt samen met verschillende stakeholders, zowel nationaal als internationaal. Omdat we ook niet‑Nederlandstalige collega’s hebben, vinden gesprekken en communicatie regelmatig in het Engels plaats.
Je werkt vanuit onze standplaats Hoofddorp, met daarnaast de bereidheid om ongeveer één keer per maand naar onze locatie in Vessem te reizen.
Kortom: een veelzijdige HR‑functie waarin je echt impact maakt op zowel mensen als processen, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
functie eisen
wie zoeken wij?
- Je hebt een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Je hebt 1–3 jaar ervaring in een operationele HR‑functie
- Je hebt ervaring met of duidelijke interesse in verzuimbegeleiding
- Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en bent communicatief sterk
- Je voelt je comfortabel met HR‑systemen, Office en digitale processen
- Je beheerst zowel het Nederlands als Engels goed, mondeling en schriftelijk
- Je bent 32 uur per week beschikbaar.
waarom werken bij Aalberts?
- wereldwijd gerenommeerd bedrijf, toegewijd aan mission critical technologieën
- diverse teams van gedreven collega’s die samen impact willen maken
- mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
- denk zelfstandig maar werk als één team
- samen creëren we vandaag wat morgen het verschil maakt.
arbeidsvoorwaarden
Je kunt rekenen op een veelzijdige, dynamische en afwisselende job met de nodige verantwoordelijkheid in een enthousiast team. Waarbij we eigenaarschap stimuleren.
daarnaast bieden wij jou:
- De mogelijkheid om jouw enthousiasme, creativiteit en kennis optimaal in te zetten
- Werken binnen een internationale organisatie met een open en informele cultuur
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Afwisselende werkzaamheden met zichtbare impact
- Een dienstverband voor 32 uur per week
- Een salaris tussen € 3400 en € 4800 bruto per maand (op basis van 40 uur)
- Een interessante bonusregeling en prima pensioenregeling
- 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
go ahead, work the future at Aalberts
Klaar om de toekomst te bouwen zoals jij ’m ziet? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected] met als onderwerp “HR-officer sollicitatie” of solliciteer direct via onze website. Zijn er vragen neem dan gerust contact op via 085-0044939.
gelijke kansen
Aalberts en haar dochterondernemingen zijn een werkgever die gelijke kansen en positieve actie nastreeft. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of voorouders, leeftijd, handicap, veteranenstatus of andere beschermde status.
Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Profielen die door externe recruiters worden ingezonden, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf.
#LI-CS1 #LI-CS2
