Het Kadaster registreert, beheert en ontsluit gegevens over onroerende zaken, rechten en netwerken in Nederland. We leveren betrouwbare data en innovatieve dataproducten die maatschappelijke impact hebben — voor burgers, bedrijven en overheden. Dat vraagt om sterke regie op data-assets.
Als Data Assetmanager (DAM) Informatie & Expertise vervul je een sleutelrol in het beheren, ontwikkelen en positioneren van data-assets in een innovatief en marktgericht domein waarin maatwerk, dataproducten, onderzoek, geo-informatie (o.a. TOPspecials, Defensie) en nieuwe technologieën (zoals AI) samenkomen.
Je beweegt je continu tussen strategie en operatie, tussen beleid en praktijk en tussen interne organisatie en externe stakeholders.
Je begeleidt een domein dat werkt met interne bronnen (BRK, BAG, BGT, luchtfoto’s) en externe bronnen (CBS, COELO, energielabels e.d.). Hierbij ondersteun je de transitie van uniek maatwerk naar “gestandaardiseerd maatwerk” en volwaardige dataproducten. Jouw verantwoordelijkheden:
-
samen met collega's uit business, data en beleid ontwikkel je kaders voor kwaliteit, beveiliging en ontsluiting van data. Je helpt teams deze in de praktijk toe te passen.
-
je zorgt dat data-assets “in control” zijn, inclusief aantoonbare datakwaliteit (“gekende datakwaliteit”) en datastandaarden.
-
je bewaakt en implementeert relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG, Woo, Markt & Overheid, Europese richtlijnen).
-
je vervult een agenderende rol richting strategie: je ontwikkelt beleid en helpt collega's en stakeholders om gezamenlijk tot scherpe afwegingen en passende keuzes te komen. Bijvoorbeeld bij het verstrekkingsbeleid en afwegingskaders voor nieuwe initiatieven.
-
je faciliteert de operatie bij het pragmatisch toepassen van beleid, waar nodig in het grijze gebied.
-
je denkt mee over en geeft richting aan:
-
abonnementsleveringen;
-
webapplicaties en selfservice bestelloketten;
-
API‑ontsluiting;
-
analyse- en data(platformen).
-
je helpt het domein aansluiten bij ontwikkelingen zoals BRTnext, AI-toepassingen en cloud- en datafundamentkeuzes.
-
je herkent kansen in samenleving en markt, én kansen die ontstaan door technologieën en weet die te vertalen naar haalbare proposities richting de markt.
De afdeling Data Governance (DG) is één van de vijf afdelingen van de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV). DGV stelt kaders op te stellen voor de gehele Kadaster-organisatie. De afdeling Data Governance bestaat uit twee teams: Data Management en Data Assets. In deze functie val je onder Data Assets en richt je je specifiek op de waardestroom Informatie & Expertise.
Je collega’s zijn ervaren en beschikken stuk voor stuk over veel passie en liefde voor het vakgebied. Een uniek aspect van ons team is de grote hoeveelheid senioriteit en vakinhoudelijke expertise die aanwezig is. Je werkt dagelijks samen met ervaren vakgenoten, dit maakt het een inspirerende omgeving om jezelf verder te ontwikkelen en het beste uit je vak te halen.
Je bent een gericht op samenwerking, verrast collega’s graag met kansen in data en hebt de drive om bij te dragen aan veilige, goed gepositioneerde en toekomstbestendige dataproducten en -diensten. Je voelt je prettig in een omgeving waarin strategie en uitvoering samenkomen en kunt goede afwegingen maken om op beide vlakken vooruitgang te boeken. Je weet mensen mee te nemen in je ideeën en bouwt makkelijk duurzame samenwerkingen op, zowel binnen als buiten het Kadaster. Verder:
-
beschik je over hbo+- of academisch werk- en denkniveau.
-
heb je ervaring met datamanagement en data governance, specifiek met datamodellen en bestuurlijke en maatschappelijke risico’s.
-
heb je grondige kennis van juridische kaders en relevante wet- en regelgeving.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 6.254,77 en maximaal € 7.739,10 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.934,78 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Richard Metz, hoofd data governance, via 06-52062309. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp).
Reageren op deze vacature kan tot 7 september.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
