Ben jij een organisatietalent en enthousiaste contentcreator met passie voor scholieren en studenten? En werk je graag voor een maatschappelijk relevante organisatie met grensverleggend onderzoek én onderwijs? Dan haal je bij ons je hart op. Wij zoeken namelijk een hands-on onderwijsmarketeer voor de marketing en communicatie van de 20 bacheloropleidingen van de faculteit Geesteswetenschappen.
In deze functie ben je als echte spin in het web verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de marketingactiviteiten van onze 20 bacheloropleidingen voor studiekiezers. Doelgroepgericht denken, samenwerken en een can do-mentaliteit zijn onmisbaar in deze functie en je bent gedreven om studiekiezers te helpen om de juiste studiekeuze te maken. Je doet afwisselende werkzaamheden rondom eventmanagement, contentcreatie en marketing. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team en er is veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, d.m.v. een uitgebreid aanbod van interne cursussen en trainingen.
-
Je organiseert de Bachelor Open Dagen van de faculteit Geesteswetenschappen die jaarlijks circa 14.000 bezoekers trekken. We organiseren jaarlijks drie Open Dagen op locatie; en een online Open Dag. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Bachelor Open Dagen.
-
Je bent eindredacteur van de studiekiezerswebsites (200.000 bezoekers per jaar). Je maakt samen met docenten en studenten aantrekkelijke content en ontwikkelt formats voor testimonials, fotografie en video.
-
Je zorgt voor deelname aan voorlichtingsevents zoals schoolbezoeken of studiebeurzen.
-
Je stuurt een studentmedewerker aan die ondersteunt bij de organisatie van de events, het beheer van de studiekiezerswebsite en productie van content.
-
Je bouwt verder aan het contentplan voor ons instagramaccount (4000 volgers), zoekt daarvoor samenwerkingsmogelijkheden binnen en buiten onze faculteit en maakt zelf content.
-
Je werkt samen met portals zoals Studiekeuze 123 en Qompas.
-
Je adviseert de coördinatoren van de opleidingen over de invulling van de marketingmiddelen.
-
Je draagt bij aan de universitaire doorontwikkeling van de marketingmiddelen, je zoekt daarvoor actief de samenwerking op met andere faculteiten en de centrale marketingafdeling.
Je combineert pragmatisch denken met organisatietalent en krijgt energie van afwisseling en samenwerken. Je snapt hoe social media werkt, bij welke trends je wel en niet wilt aanhaken, krijgt energie van zowel bedenken van content, het uitvoeren ervan en de grafische (na)bewerking. Je houdt overzicht, communiceert makkelijk en neemt initiatief als iets beter kan.
Verder breng je het volgende mee:
-
Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau en een afgeronde opleiding in marketing, communicatie of een verwant vakgebied.
-
Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring als eventmanager, content creator, communicatieadviseur of marketeer, bij voorkeur met de doelgroep scholieren en studenten.
-
Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent een echt organisatietalent.
-
Je bent creatief en weet heldere verhalen te vertellen in de communicatiemiddelen die je creëert of laat creëren.
-
Je bent communicatief sterk en je bent in staat om makkelijk relaties op te bouwen met zowel interne als externe contacten.
-
Je werkt zelfstandig, kunt goed tegen werkpieken en harde deadlines en kunt prioriteiten aanbrengen in je werkzaamheden.
-
Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
-
een functie voor 0,8 - 1,0 fte voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
-
een bruto maandsalaris van minimaal € 3.708,-tot maximaal € 5.057,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 of 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.
De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.
De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.
Neem voor meer informatie contact op met Annemiek van Gorp via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 juni (eerste ronde) en 29 juni (tweede ronde).
