- Jij bent verantwoordelijk voor de vertaling van de marktunitstrategie naar een heldere afdelingskoers, met concrete doelen, strakke prioriteiten en directe sturing op resultaat, ook wanneer de context verandert.
- Leidinggeven aan leidinggevenden is het hart van deze rol: je stuurt teamleiders op koers, prestaties en ontwikkeling, en bouwt zo aan een afdeling die toonaangevend is in digitalisering en datagedreven werken binnen de energietransitie. Ook als dat vraagt om teams of werkwijzen aan te passen.
- Jij zet de standaard voor hoe er binnen de afdeling gewerkt wordt: met eigenaarschap, vakmanschap en een scherp oog voor de markt. Je signaleert kansen in de energietransitie, onderhoudt klantrelaties en draagt actief bij aan de commerciële groei van de marktunit.
Als Afdelingsmanager Energie sta jij aan het roer van de afdeling RES (Regionale Energiesystemen) in Leek, die direct bijdraagt aan de grootste uitdaging van dit moment: een toekomstbestendig energiesysteem. Movares is daarbij volop in ontwikkeling en groeit onder meer via acquisities; dat vraagt een Afdelingsmanager die marktgericht is, strategie weet te operationaliseren, en die kan meebewegen met veranderingen zonder de koers naar mensen en markt los te laten. Jij hebt vier direct reports en de totale afdeling bestaat uit 50 fte; de afdeling groeit door in omvang en complexiteit, en daar stuur je nu al op door je organisatie alvast in te richten op een grotere schaal en een bredere span of control. Jij bepaalt de koers en zorgt dat jouw afdeling die voorsprong ook écht waarmaakt. Je bent marktgericht, bouwt aan duurzame klantrelaties, signaleert kansen en zet deze om in concrete opdrachten en groei.
De opgave: niet alleen meebewegen met de energietransitie, maar zorgen dat jouw afdeling vóórop loopt en daarmee mede bepalen hoe Movares zich verder ontwikkelt.
