Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end begeleiden en optimaliseren van het verzuimproces. Concreet betekent dit dat je:
- Verzuimdossiers beheert en zorgt dat deze volledig, actueel en UWV-proof zijn (Wet Verbetering Poortwachter);
- Leidinggevenden adviseert en coacht bij verzuimbegeleiding en preventie;
- Medewerkers begeleidt richting duurzame werkhervatting;
- Actief stuurt op het verkorten van verzuimduur en beperken van verzuimfrequentie;
- De schadelast beheerst en verlaagt (denk aan verzuimkosten, loondoorbetaling en WIA-instroom);
- Externe partijen (arbodienst, bedrijfsartsen, interventiepartners) aanstuurt en beoordeelt;
- Verzuimdata analyseert en vertaalt naar concrete verbeteracties;
- Zicht houdt op trends, risico’s en kansen binnen de organisatie.
Wat maakt deze rol interessant?
Bij Van der Velden krijg je de ruimte om écht impact te maken. Jij bent niet alleen uitvoerend bezig, maar denkt mee op strategisch niveau. Je schakelt makkelijk tussen mens en organisatiebelang en krijgt het vertrouwen om het verschil te maken in duurzame inzetbaarheid.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar;
- Ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare rol;
- Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en sociale wetgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl;
- Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar actie;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
Bij Van der Velden word je onderdeel van ons toegewijde HR-team, geleid door onze HR-directeur Cees. Samen met onze HR Business Partners Arine en Martine, vorm je een sterk team. Je werkt ook nauw samen met onze Recruitment Lead Ilona en onze Recruiters Finn en Rijk, ondersteund door ons backoffice team bestaande uit Lisanne, Wanisha en Fanny. Onze salarisadministrateur Corné zorgt ervoor dat de salarissen op tijd betaald worden.
Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.
