WO werk- en denkniveau | 32-36 uur | Schaal 12, maximaal € 7.253,- bruto per maand bij 36 uur | dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op vast | Eenheid Uitvoering Sociaal
Ben jij een ervaren manager die rust en overzicht brengt in een professioneel team op het gebied van zorg & veiligheid? Weet jij betrokken te blijven zonder de inhoud over te nemen? En wil jij bijdragen aan betere verbinding tussen dit team en de rest van het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Je wordt manager binnen de eenheid Uitvoering Sociaal (US). Binnen deze eenheid werken verschillende uitvoerende disciplines samen, variërend van Werk & Inkomen tot Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid. De eenheid is volop in ontwikkeling en bevindt zich midden in een transitie waarin samenwerking, kwaliteit en duurzame ondersteuning van inwoners centraal staan.
Op de vraag: “Wie is je team?”, heb jij twee antwoorden.
Ten eerste ben je lid van het MT Uitvoering Sociaal. Samen met je collega-managers werk je aan een sterke uitvoeringsorganisatie waar het prettig werken is. Een MT dat:
-
denkt vanuit het belang van inwoner, medewerker en organisatie;
-
oog heeft voor bedrijfsvoering én maatschappelijke impact;
-
collegiale verantwoordelijkheid neemt en elkaar scherp houdt;
-
openstaat voor verandering en samen bouwt aan de verdere transitie van US;
Je komt terecht in een groeiend MT met veel ambitie, ruimte voor humor (een slechte grap op z’n tijd hoort erbij), maar ook met de realiteit van veranderende financiële omstandigheden.
Ten tweede ben je manager van het team Zorg & Veiligheid. Dit is een professioneel team van verschillende disciplines, waaronder Beschermd Wonen en coaches die interventies doen in het geval van crisis of complexe casuïstiek. Het team bestaat uit ervaren professionals. Jouw rol is te bewaken dat de basis goed blijft, dat mensen prettig kunnen werken en dat het team goede kwaliteit blijft leveren.
De specialisten werken volgens het vastgestelde AVE-model (Aanpak Voorkomen Escalatie). Almelo heeft veel ervaring op het thema Zorg & Veiligheid en is betrokken bij vernieuwende ontwikkelingen, zoals de Proeftuin Zorg & Veiligheid.
Je belangrijkste opdracht is het versterken van de verbinding tussen de mensen in het team en de overige collega’s in het sociaal domein. Ook draag je bij aan de ontwikkeling naar een Stevig Lokaal Team én aan een organisatie die haar bedrijfsvoering steeds verder versterkt.
Je:
-
stuurt het team Zorg & Veiligheid in een complexe, dynamische werkomgeving;
-
bewaakt de lange lijn en laat je niet gek maken door de operationele waan van de dag, terwijl je wel affiniteit hebt met het inhoudelijke werk;
-
bent aanspreekpunt voor uitvoering, beleid en partners op jouw terrein;
-
bouwt mee aan het versterkten van de bedrijfsvoering (bijvoorbeeld processen) & samenwerking binnen het sociaal domein
-
borgt beleidsmatige afspraken bij je team en in de samenwerking met partners
-
blijft rustig wanneer het spannend wordt en vertrouwt op de professionaliteit van je team.
Daarnaast:
-
onderhoud je contact met (indien nodig) bestuur, beleid, externe partners en de regio;
-
lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het MT Uitvoering Sociaal en denk je mee over de positie van Zorg & Veiligheid binnen de gemeentelijke organisatie.
We zoeken een ervaren teammanager die affiniteit heeft met het sociaal domein en stevig genoeg is om rolvast te blijven in een dynamische omgeving. Je vertrouwt op de professionaliteit van je team, neemt de inhoud serieus, maar gaat niet op de stoel van de inhoudelijk medewerker zitten.
-
Je hebt een WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, met aantoonbare affiniteit met en/of kennis van het sociaal domein.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je wanneer nodig ook duidelijk en zakelijk kunt optreden.
- Het inzicht om te denken en handelen vanuit het belang van het grotere geheel. Je hebt affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving;
-
De ervaring om richting en structuur te brengen in een omgeving met zelfstandige professionals.
-
Diversiteit, in de breedste zin van het woord, is binnen het team en het MT zeer welkom. Jij brengt nieuwe perspectieven mee en weet verschillen te benutten als kracht.
- Een salaris in schaal 12 maximaal €7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
-
Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket zoals een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.
- Werken in een omgeving waarin we iedere dag een beetje beter willen worden, zodat we onze inwoners nog beter van dienst kunnen zijn.
-
Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Wil je jezelf ontwikkelen? Dat vinden wij erg belangrijk. Wij denken graag met je mee over opleidingsmogelijkheden.
- Het mooiste uitzicht van Almelo! Het stadhuis ligt op enkele minuten loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.
Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad.
Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.
Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet er toe.
Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Wacht niet te lang met solliciteren. We behandelen reacties direct bij binnenkomst en voeren gesprekken gedurende de looptijd van de vacature. Bij een succesvolle match sluiten we de vacature eerder. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tom Munster, Adviseur Werving & Selectie, via 06-25685371 of [email protected].
