Op de Zuid-Hollandse Eilanden geloven we dat goede zorg begint met oprechte aandacht. In ons vernieuwde besturingsmodel staat leiderschap daarom dicht bij de teams. We versterken zorgzame gemeenschappen, waarin zorgprofessionals samenwerken met cliënten, familie en het sociale netwerk om zorg passend en toekomstgericht te organiseren.
Als Manager Zorg geef je richting aan deze koers. Je brengt samenhang, stimuleert eigenaarschap en helpt teams de stap te zetten van ‘zorgen voor’ naar ‘samen leven en zorgen’.
Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.
Concreet betekent dat:
-
Leidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 DAC (activiteiten centrum) en thuisbegeleiding medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
-
Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.
-
Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
-
Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.
-
Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
-
Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers, wijkpartners, gemeenten in de regio (Nissewaard, Voorne aan Zee en Rozenburg - Rotterdam) en (regionale) zorgorganisaties.
-
Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
-
Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.
-
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
-
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
-
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
-
Zorginhoudelijke kennis op hbo-niveau, aangevuld met managementkennis op post-hbo niveau.
-
Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de zorg.
-
Politieke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring met en/of kennis van contacten met gemeenten
-
Kennis van de WMO en WLZ, evenals ervaring met het aanvragen van subsidies.
-
Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
-
Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.
-
Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Werkveld: In de wijk, Op een zorglocatie, Bedrijfsvoering & Ondersteuning
Regio: Voorne aan Zee, Nissewaard, Rozenburg
Specialisme - Op een zorglocatie: Dagbehandeling & Welzijn
Opleidingsniveau: Hbo
Contractvorm: Vast contract
Op locatie kennismaken met VH: No
Kandidaat mag VH bellen: Yes
Kandidaat mag meelopen: No
Online kennismaken met VH: No
