Anteryon:
We geloven in de kracht van samenwerken partnerschappen en in betrokkenheid vanaf het begin, gezamenlijke ontwikkeling, waarde creatie en samen vooruitgang boeken. We hebben een kristalheldere visie. We werken transparant en delen ons talent, onze kennis en vaardigheden. We zijn gedreven om te begrijpen hoe de wereld werkt. Nieuwsgierig om te innoveren, ontwerpen, optimaliseren en nieuwe groei te stimuleren, voor al onze teamleden en klanten.
Anteryon is een innovatief hightechbedrijf dat wereldwijde industriële klanten bedient. We ontwerpen en produceren hightech optische assemblages en optische precisie-elementen voor de Semiconductor- en Photonicsmarkten. We benutten onze geavanceerde en eigen kerntechnologie om win-win situaties te creëren die mensen en planeet meer perspectief bieden.
De baan:
Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces voor uiteenlopende functies binnen onze organisatie. De focus van deze rol ligt op recruitment, waarbij je continu op zoek bent naar de beste kandidaten en actief werkt aan het versterken van onze employer branding.
Taken & verantwoordelijkheden
- Je beheert het volledige recruitmentproces: van intake met de hiring manager tot en met het bespreken en onderhandelen van arbeidsvoorwaarden.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter, jobboards, talentpools en andere sourcingkanalen.
- Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt kandidaten gedurende het gehele proces en zorgt voor een optimale candidate experience.
- Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt, recruitmentaanpak en het selecteren van de juiste kandidaten.
- Je draagt bij aan onze employer branding door deel te nemen aan carrière-evenementen, samenwerkingen met onderwijsinstellingen en recruitmentmarketingactiviteiten.
- Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van recruitment en HR binnen Anteryon.
Wij zijn op zoek naar
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
- Ervaring met het werven van technische professionals in de high tech sector is een pré.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter en een ATS-systeem.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
- Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte instelling.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wij bieden
- Een belangrijk onderdeel zijn van een geweldig team,
- Werken in een high tech bedrijf met een sterke groeiambitie,
- Uitgebreid secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een uitstekende pensioenregeling.
De functieplaats is Eindhoven.
Wil je onderdeel uitmaken van een dynamisch, gespecialiseerd en innovatief high-tech bedrijf? Stuur je sollicitatie naar Loek Charpentier, HR Director, ([email protected]) je cv en motivatie voor deze functie. Een referentie check kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Overname door wervingsbureaus is niet gewenst.
Solliciteren
