VOOR WIE DOE JE HET?
Je zet je in voor gezinnen en volwassenen die (acuut) onveilig zijn door huiselijk geweld, zowel in de veilige opvang als de aparte mannenopvang. Veel cliënten hebben langdurig in angst geleefd; herstel vraagt dat zij samen met hun netwerk stap voor stap werken aan meer zelfredzaamheid. Waar kinderen betrokken zijn, zijn zij altijd onderdeel van het traject en wordt veerkracht ingezet. Vertrouwen opbouwen vraagt nabijheid, geduld en professioneel handelen, met oog voor trauma en herstel.
HOE DOE JE DAT?
Binnen de veilige opvang van Sterk Huis werken we volgens de Oranjehuisaanpak, gericht op het duurzaam stoppen van huiselijk geweld door veiligheid te herstellen, patronen te doorbreken en eigen regie te versterken. Je werkt in een woongroepssetting waar zorg en wonen zoveel mogelijk gescheiden zijn, maar toch samenkomen in het dagelijks leven. Vanuit een veilige basis begeleid je cliënten bij het doorbreken van geweldspatronen en het versterken van hun zelfredzaamheid. In de Veilige Opvang stimuleren we eigen regie en betrekken we actief het netwerk, zodat herstel ook buiten de opvang doorgaat.
Samen met collega’s, zoals de ambulant medewerker en de gedragswetenschapper, werk je herstelgericht met aandacht voor trauma en veiligheid. De Hospitality medewerker zorgt voor een gastvrije sfeer op de groep. Door vaste contactmomenten en observatie van de dynamiek vertaal je inzichten naar concrete doelen, organiseer je het dagelijks leven samen met cliënten en hun netwerk en werk je toe naar een toekomst zonder geweld.
WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?
Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.
HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT
- Een cliënt is de avond ervoor ingestroomd in de Veilige Opvang na een onveilige situatie. De hospitality medewerker ontvangt haar op de groep en zorgt voor rust en basisinformatie. Jij spreekt de cliënt op afspraak en brengt samen in kaart wat op dat moment nodig is op het gebied van veiligheid, regie en vervolgstappen.
- Gedurende de dag werk je aan je eigen caseload. Je voert hulpverleningsgesprekken, observeert patronen binnen gezinnen en systemisch functioneren en legt vast waar spanning, onveiligheid of juist kracht zichtbaar is. Deze inzichten gebruik je om doelen bij te stellen en gericht te werken aan herstel en zelfredzaamheid.
- Je werkt grotendeels van de groep af, maar blijft zichtbaar en bereikbaar via vaste contactmomenten zoals spreekuren. Bij signalen van conflict, spanning of onveiligheid op de groep spring je in om te de‑escaleren en samen met collega’s verdere stappen te bepalen.
- Tussendoor stem je af met de ambulant medewerker, die regie voert over de casuïstiek, en met de gedragswetenschapper die aan de opvang is verbonden. Samen zorg je ervoor dat de begeleiding aansluit bij de behoeften van de cliënt en het gezin.
- Aan het einde van de dag werk je je verslaglegging bij en bereid je vervolggesprekken voor. Daarnaast neem je deel aan scholing via de Sterk Huis Academie, bijvoorbeeld trainingen die passen bij de Oranjehuisaanpak, traumasensitief werken of je SKJ‑registratie. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en draag je bij aan de kwaliteit van de opvang.
WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?
Je werkt methodisch en herstelgericht en weet rust te bewaren in complexe situaties. Je stimuleert cliënten om zelf regie te nemen en betrekt waar mogelijk hun netwerk, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor het feit dat veiligheidsproblematiek vaak samenhangt met andere hulpvragen, zoals psychische kwetsbaarheid, trauma of middelengebruik, en weet hier professioneel en zorgvuldig mee om te gaan. Je denkt in mogelijkheden, coacht andere collega’s ( Als C medewerker), werkt systeemgericht en voelt je thuis in een dynamische setting waarin dagelijks leven en hulpverlening elkaar versterken.
Verder heb je:
- Een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding op HBO niveau (Jeugd- en Geiznsprofessional C)
- Ervaring binnen crisisopvang of een vergelijkbare stetting (geweld in afhankelijkheid.)
- Een SKJ registratie voor de functie Jeugd- en Gezinsprofessional C.
- Kennis van huiselijk geweld, traumasensitief werken en herstelgerichte methodieken.
WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?
- De functie Jeugd- en Gezinsprofessional C in Schaal 8 met salaris tussen € 3.055,29 en € 4.537,08 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 32 uur per week.
- Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Rita Heijnekamp, via 06 46 08 76 92. De vacature sluit op 18 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op 24 juni.
-
