Als teammanager op het klinisch chemisch laboratorium (KCL) ben je samen met jouw collega teammanager verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de inzet van mensen en middelen waarbij je stuurt op een efficiënte werkorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de afgesproken dienstverlening wordt bewaakt en gerealiseerd. Je hebt hierbij oog voor de zorgmarkt en haar dynamiek. In nauwe samenwerking met betrokken klinisch chemici, medisch specialisten, andere afdelingen en externe partijen, zoals huisartsenpraktijken en leveranciers, bewaak en bevorder je de kwaliteit van de zorg. Je geeft met 1 collega leiding aan een hecht en betrokken team van zo’n 95 medewerkers, werkzaam op het laboratorium, de bloedafnamelocaties in Sneek en Emmeloord, in de kliniek en de decentrale prikposten. Daarnaast is de teammanager een belangrijke schakel in de afstemming tussen medisch-, zorg- en organisatiebeleid. Je weet op enthousiaste en toegankelijke wijze jouw team vorm en richting te geven. De nadruk ligt op teamontwikkeling, eigenaarschap en professionalisering. Jij coacht de medewerkers en stimuleert de eigen regie. Bij Antonius doen we dat samen!
Als teammanager van het KCL maak je onderdeel uit van het zorgcluster Medisch Ondersteunende Diensten, welke o.a. bestaat uit de volgende specialismen klinisch chemisch laboratorium , klinische farmacie en radiologie & nucleaire geneeskunde. Het cluster wordt aangestuurd door de clustermanager Medisch Ondersteunende Diensten & Acute Zorg, in nauwe samenwerking met de medisch coördinatoren vanuit de verschillende specialismen. Binnen het cluster zijn meerdere teammanagers werkzaam voor deze 3 afdelingen. Jij stuurt, samen met jouw collega teammanager, de afdeling van het KCL aan. Aan het KCL zijn 3 klinisch chemici verbonden, waarvan één de rol van medisch coördinator heeft. De 95 medewerkers, waaronder analisten, doktersassistenten en medewerkers bloedafname, ondersteunen het primaire proces en worden daarbij gefaciliteerd door regieanalisten en coördinatoren bloedafname. Het KCL is een dynamische afdeling die continu in ontwikkeling is. Het KCL maakt onderdeel uit van de Antonius Zorggroep en voert diagnostiek uit voor (patiënten van) medisch specialisten, huisartsen, verpleeg-/verzorgingshuizen en de eigen trombosedienst in de regio’s Zuidwest Friesland, de Noordoostpolder en op Urk. Binnen de afdeling wordt gewerkt met hoogwaardige techniek en is de automatiseringsgraad hoog. De afgelopen jaren is de afdeling volop vernieuwd en voorzien van nieuwe apparatuur. Een goede dosis humor en aandacht voor elkaar vormen de basis van ons hele cluster. Vakmanschap en werkplezier staan bij ons voorop. Daarom zoeken we iemand met ondernemende eigenschappen met aandacht voor de klant en medewerkers in alle facetten.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met een managementopleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie. Ervaring in de klinische chemie is een pre evenals ervaring met relatiebeheer
- Je hebt kennis en inzicht in organisatorische en financiële bedrijfsvoering en zoekt, als bruggenbouwer, verbinding met de diverse disciplines binnen de organisatie
- Je beschikt over bedrijfskundig inzicht en kunt projectmatig werken, weet prioriteiten te stellen, neemt initiatief en bent samenwerkingsgericht
- Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel
- Salaris conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 4163,- en maximaal € 6.098,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 augustus a.s. vindt er een cao-verhoging plaats van 2%
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd
- Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
- Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
- Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
- We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
- En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
- Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.
Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.
We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.
