Datum 11 jun. 2026
Vervaldatum 21 jun. 2026
Aantal uren 32
Plaats Zeist
Betaald Ja
Organisatie Vogelbescherming Nederland
Vogelbescherming Nederland zet zich in voor de bescherming van wilde vogels en hun leefgebieden, zowel in Nederland als wereldwijd. Sinds onze oprichting in 1899 zijn we uitgegroeid tot dé organisatie in Nederland voor de bescherming van vogels, als onderdeel van BirdLife International. Met nationaal bekende projecten als de Nationale Tuinvogeltelling en Beleef de Lente betrekken we miljoenen mensen bij onze missie om vogels en natuur een toekomst te geven.
In het team Datamarketing werk je aan datagedreven campagnes die mensen in beweging brengen.
Je werkt organisatie-breed: van fondsenwerving tot bescherming. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat campagnes continu beter worden.
Als team werken we met een Scrum aanpak en hanteren we Agile marketing uitgangspunten.
Jouw rol is projectleider marketingcampagnes:
- Je leidt marketingcampagnes van briefing tot evaluatie, en zorgt dat deze goed aansluiten op de overkoepelende merkstrategie.
- Je bewaakt de voortgang en zorgt voor verbinding met de betrokken teams en stakeholders
-
Je stuurt op KPI’s en optimaliseert campagnes op basis van data en het test & learn-principe
-
Je vertaalt inzichten naar concrete acties en verbeteringen
-
Je houdt overzicht en schakelt effectief binnen een agile/scrumomgeving
We zoeken een enthousiaste collega met een commerciële instelling en een hart voor vogels en natuur. Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie. Je bent iemand die energie brengt, overzicht houdt en mensen meeneemt.
Je hebt 4-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en het werken in multidisciplinaire teams
- Je hebt ervaring in een Agile/Scrum marketing omgeving en je voelt je daarin thuis
-
Je hebt kennis van data, content en paid media (T-shaped profiel), begrijpt klant- en doelgroepreizen en denkt actief mee in optimalisatie
-
Je bent enthousiast, energiek en weet mensen te verbinden
-
Je communiceert helder en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders
-
Je voelt je thuis in een organisatie met verschillende belangen
-
Je hebt affiniteit met fondsenwerving en onze missie
Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt de ruimte te geven om zichzelf te zijn, want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten.
Een leuke en interessante baan in een betrokken organisatie met kennis, enthousiasme, inspiratie en doorzettingsvermogen, waarin je bijdraagt aan het behoud van de natuur en aan een leefbare wereld. Er is een prettige en informele werksfeer met korte lijnen en gedreven collega’s, die het beschermen van vogels en natuur belangrijk vinden.
Je krijgt bij ons een jaarcontract. De functie is voor 32 uur per week (0,8 fte) en is ingeschaald in schaal 11 van de salarisschalen van Vogelbescherming. Het geboden salaris ligt tussen min € 4007,37 – max € 6157,71 bruto, op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante kennis en ervaring.
Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Beloning: Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en personeelskorting op veel producten in onze winkel
-
Zekerheid: Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Verlof & flexibiliteit: Mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en hybride werken (in overleg)
- Faciliteiten: Laptop en mobiele telefoon/vergoeding, moderne werkplek in Zeist
- Ontwikkeling: Persoonlijk ontwikkeling met opleidingsbudget
- Welzijn & groei: Inzetbaarheidsbudget en ruimte voor eigen inbreng en initiatief
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacaturetekst? Laat het ons weten.
Stuur je motivatie met curriculum vitae naar [email protected], met vermelding in de subjectregel: ‘Vacature Projectleider marketingcampagnes.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met René Roskamp (Teamhoofd Datamarketing) via [email protected].
De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.
Wij vinden betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers belangrijk. Daarom kan een referentiecheck onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
