Binnen de kleinschalige woongroep (ksw) bieden wij opvang en behandeling aan maximaal zes jongeren, van 12 tot 18 jaar, met complexe problematiek, zoals hechtings-, trauma-, gedragsproblematiek en problemen binnen het gezin. Bij de kleinschalige woonvoorziening bieden we een pedagogisch klimaat vanuit de methodes oplossingsgericht werken en verbindend gezag. Samen met je collega’s creëer je een veilige, stabiele en huiselijke omgeving, waarin jongeren de rust, structuur en persoonlijke begeleiding krijgen die zij nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.
Als groepswerker én mentor ben jij er voor de jongeren. Als mentor binnen het kleinschalig wonen ben jij een vertrouwd en stabiel aanspreekpunt voor de jongere. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, bewaakt de voortgang van de gestelde doelen en zorgt samen met het netwerk voor een veilige en samenhangende ondersteuning.
Concreet betekent dit dat je onder andere verantwoordelijk bent voor:
- Het mede opstellen, uitvoeren en evalueren van plannen van aanpak;
- Het begeleiden van jongeren en hun systeem bij het vertalen van het plan naar concrete acties in de praktijk;
- Het voeren van individuele gesprekken en het methodisch werken aan gedrags- en ontwikkeldoelen;
- Het stimuleren van de ontwikkeling van jongeren op alle leefgebieden;
- Het adequaat handelen in complexe situaties en het begeleiden van escalaties wanneer nodig;
- Het (multi/interdisciplinair) samenwerken rond de vraag van de jongere en zijn gezin. met ambulant hulpverleners, gedragswetenschappers en andere betrokken netwerkpartners;
- Je ondersteunt bij het verder verstevigen en verbreden van het netwerk met de jongere en gezin;
- uitvoeren van organisatorische taken binnen het team;
- Je werkt op roosterbasis met dag-, avond- en slaapdiensten, weekenden en feestdagen, waarbij we samen het rooster maken.
- Een afgeronde hbo opleiding (Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of Psychologie);
- Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor hbo jeugdzorgwerkers of je kunt je op korte termijn inschrijven;
- Werkervaring in de jeugdzorg;
- Je hebt een sterk reflectievermogen: je staat open voor feedback, denkt na over je eigen handelen en gebruikt dit om jezelf en de begeleiding van jongeren verder te verbeteren;
- Je werkt graag samen en bent in staat om collega’s, het netwerk en externe partners te verbinden rondom de jongere, met als doel de best mogelijke ondersteuning te bieden;
- Je bent analytisch sterk en in staat om complexe gezinssituaties en gedragspatronen te doorgronden, zodat je doelgericht kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de jongere;
- Wil je bij Jeugdformaat werken dan vragen wij om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Een salaris van minimaal € 3.055,- en maximaal en € 4.537,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg;
- Een onregelmatigheidstoeslag;
- Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 32 tot 36 uur per week;
- Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand en een gedeeltelijke doorbetaling bij opname van ouderschapsverlof;
- Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek.
Stel je vragen aan Monique de Brakeleer, recruiter, 06-50296434. Je motivatiebrief en CV .
Sluitingsdatum is 19 juli 2026
