Bij 216 zijn we meer dan cijfers. Wij geloven dat échte waarde ontstaat wanneer vakinhoud, technologie en ondernemerschap samenkomen. Daarom zoeken wij een Senior Accountant AA die niet alleen dossiers beheerst, maar ook richting geeft. Iemand die kwaliteit ademt, strategisch meedenkt met ondernemers en energie krijgt van het bouwen aan een sterke praktijk.
Als tekeningsbevoegd Senior Accountant ben je inhoudelijk medeverantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteit van de opdrachten binnen de vestiging Harmelen. Samen met de Vestigingsleider bewaak je de voortgang van dossiers, de naleving van kwaliteitsrichtlijnen en de ontwikkeling van het team. Je neemt een actieve rol in de dagelijkse praktijkvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt bij vaktechnische vraagstukken.
Je begeleidt samenstelopdrachten van begin tot afronding en bent eindverantwoordelijk voor de dossiers. Je beoordeelt jaarrekeningen, stelt accountantsrapportages en managementletters op en bespreekt deze met cliënten. Daarbij beperk je je niet tot het toelichten van cijfers: je bespreekt concrete aandachtspunten, financiële risico’s en verbeteringen in structuur, rendement of liquiditeit.
Je onderhoudt zelfstandig contact met jouw cliënten en bouwt een eigen portefeuille op. Je signaleert wanneer aanvullende dienstverlening passend is bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit, herstructurering of financieringsvraagstukken en stemt dit intern af met de juiste specialisten. Zo zorg je dat cliënten volledig worden bediend en dat kansen binnen bestaande relaties daadwerkelijk worden benut.
Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de vestiging, onder andere door het aantrekken van nieuwe opdrachten, het uitbreiden van bestaande klantrelaties en het actief onderhouden van je professionele netwerk.
Je bent een ervaren AA-accountant met minimaal vijf jaar relevante praktijkervaring. Je bent (mede)tekenbevoegd en verantwoordelijk voor de kwaliteit van dossiers, cliëntcontact en de begeleiding van medewerkers.
Maar belangrijker nog: je hebt ambitie. Je denkt ondernemend, communiceert overtuigend en voelt je comfortabel in een rol waarin vakinhoud, commercie en leiderschap samenkomen. Je hebt oog voor kwaliteit, maar ook voor mensen.
Bij 216 geloven we dat topprestaties beginnen bij goede voorwaarden. Daarom zorgen wij dat jij je volledig kunt richten op je werk én je toekomst.
- Salaris tussen € 5.200 en € 8.300 per maand
- 8,33% vakantiegeld
- 30 vakantiedagen per jaar
- Premievrij pensioen – volledig betaald door 216
- Een 36-urige werkweek als standaard, met een pilot tot 1 juli 2026 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris
- De mogelijkheid om 32 uur te werken
Daarnaast werk je met moderne digitale tools, bieden we een leasefietsregeling en investeren we sterk in vaktechnische ontwikkeling. Geen partnermodel, geen onnodige hiërarchie wel een open cultuur waarin je kunt doorgroeien.
Bij 216 zijn we meer dan cijfers. Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.
Wij zijn een multidisciplinaire vestiging met korte lijnen en directe betrokkenheid zowel bij onze mensen als bij onze klanten. We werken volledig digitaal en combineren kwaliteit met efficiëntie. Binnen ons team krijg je verantwoordelijkheid, maar ook ondersteuning waar nodig.
Wij zoeken iemand die bewust kiest voor inhoud, kwaliteit en groei. Ben jij klaar om die stap te zetten?
Neem contact op met Beatrice Labanauskaite +31 70 200 1420 of Casper Teulings +31620115505, of via [email protected].
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij zijn ondernemers
Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.
Doorgroeien en ontwikkelen
Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.
Verbonden met elkaar
Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.
