Als ondersteunend medewerker horeca en gastvrijheid steek je graag je handen uit de mouwen, je ziet het als een uitdaging om in het restaurant van het woonzorgcentrum te werken. Je helpt bij de (voor)bereiding van eten zoals het indekken van de tafels, neemt bestellingen op en je serveert ook maaltijden en dranken uit. Verder horen bij je takenpakket afwas- en schoonmaakwerkzaamheden. Hiermee lever je een bijdrage aan een gastvrije en veilige omgeving voor onze bewoners en gasten.
Geluk en woonplezier staan centraal bij De Wever. Ons restaurant is daarom een fijne plek waar onze bewoners en overige gasten terecht kunnen voor een kopje koffie, voor een lunch, voor een borrel, voor een (warme) avondmaaltijd en voor een gezellig samenzijn.
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.
We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.
Liefst heb je ervaring in de horeca, een HACCP-certificaat en kennis van de hygiënecode voor de horeca. Maar ook als dat niet het geval is drinken we graag een kopje koffie met je om te kijken of we passend werk voor je hebben.
Je bent gastgericht en je vindt het leuk om met oudere mensen om te gaan.
Flexibel in beschikbaarheid. Naast 1 weekenddag is beschikbaarheid op dinsdag en/of woensdag en/of donderdag een pré. De doordeweekse avonden zijn korte diensten en in het weekend betreft het zowel korte als lange diensten.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.
-
Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek (€14,83 per uur);
-
Arbeidsovereenkomst voor minimaal 3 uur per week, dit spreken we samen af;
-
Een contract voor bepaalde tijd;
-
237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
-
Een eindejaarsuitkering;
-
Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
-
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Meer weten?
Bel met Francois Heijblom 06-18695083
