Als Senior Juridisch Controller combineer je juridische control met strategisch advies. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en projectleiders en zorgt ervoor dat juridische aspecten tijdig, zorgvuldig en integraal worden meegewogen in besluitvorming. Je beoordeelt bestuurlijke stukken op juridische kwaliteit en rechtmatigheid, adviseert over complexe vraagstukken binnen de stedelijke ontwikkeling van Den Haag en draagt bij aan een consistente juridische koers binnen de organisatie. Daarbij help je de juridische controlfunctie binnen DSO verder te versterken en te professionaliseren.
In deze functie heb je een tweetal belangrijke taken:
Je bent Senior Juridisch Controller
-
je bewaakt de juridische kwaliteit, rechtmatigheid en consistentie van bestuurlijke voorstellen;
-
je voert de juridische control uit op stukken die het bestuurlijke besluitvormingstraject ingaan;
-
je stemt af met projectteams en vakafdelingen over juridische aandachtspunten;
-
je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beoordeling van dossiers binnen jouw aandachtsgebied;
-
je begeleidt en ondersteunt de juridisch controllers binnen het team.
Je bent Juridisch Expert.
-
je adviseert afdelingsmanagers en projectleiders over complexe juridische vraagstukken;
-
je denkt mee over juridische risico’s, oplossingsrichtingen en de gewenste juridische structuur van projecten;
-
je borgt dat juridische aspecten integraal worden meegenomen in besluitvorming;
-
je schakelt waar nodig specialistische juridische expertise in vanuit de organisatie;
-
je levert een belangrijke bijdrage aan complexe ruimtelijke en bestuurlijke dossiers.
In beide rollen werk je nauw samen met de (Junior) Juridisch Controllers van het team, die het voorwerk uitvoeren en ondersteunen bij adviesvragen, terwijl jij als senior de eindverantwoordelijkheid draagt voor de beoordeling en het advies. Al jouw bijdragen zijn gevoed vanuit een solide juridische achtergrond – idealiter niet alleen bezien vanuit het ruimtelijk bestuursrecht, maar ook alert op het civiel recht. En altijd rekening houdend met de impact op de organisatie en de diversiteit aan direct of indirect betrokken belangen.
