Als Assistent Zorginkoop Hulpmiddelen werk je nauw samen met een Zorginkoper en ben je betrokken bij het volledige inkoopproces. Je analyseert zorgdata, monitort de gemaakte afspraken en bereidt de gesprekken met aanbieders inhoudelijk voor. Bij gelegenheid sluit jij ook aan bij gesprekken met zorgaanbieders. Met jouw inzichten help je de Zorginkoper om de juiste keuzes te maken en draag je bij aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg.
Zodra afspraken zijn gemaakt, zorg jij ervoor dat deze worden vertaald naar overeenkomsten en correct worden ingericht in onze systemen. Ook stem je af met interne stakeholders en zorgaanbieders, zodat afspraken goed worden geïmplementeerd en declaraties goed verlopen.
Met veel diversiteit in onze hulpmiddelendossiers, krijg je de kans om betrokken te zijn bij alle fases van het proces: van analyse en voorbereiding tot contractering en implementatie. Daarbij krijg je volop ruimte om processen kritisch te bekijken, verbeteringen aan te dragen en vernieuwing in de praktijk te brengen. Je volgt ontwikkelingen binnen de zorg, signaleert kansen voor verbetering en krijgt de ruimte om processen slimmer en effectiever in te richten.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Ervaren collega's begeleiden je in het vak en leren jou alles over hulpmiddelen. Daarnaast krijg je alle ruimte om nieuwe ideeën uit te werken en ons uit te dagen om efficiënter te werken. De afdeling Zorginkoop & Transformatie Farmacie, Hulpmiddelen en Diagnostiek bestaat uit ongeveer 20 personen. In dit team werk je samen met 3 andere Assistent Zorginkopers en 4 Zorginkopers. Daarnaast werken we in multidisciplinaire teams om de zorg te verbeteren, denk bijvoorbeeld aan Beleid, Medisch Advies en Innovatie. In deze functie krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Zorginkoop.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 3.812 en € 5.445 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Onze vaste kantoordag is maandag op kantoor in Eindhoven;
- een arbo-proof werkplek die je thuis kunt gebruiken. Inclusief een bureau, stoel, scherm, etc.;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- 208 vakantie uren per jaar (met de mogelijkheid om extra vakantie-uren te kopen);
- een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- een werkgeversbijdrage van € 30 per maand voor je sport abonnement;
- naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ zorgverzekering.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Je ben analytisch en kijkt kritisch naar informatie. Zo weet je data om te zetten in bruikbare inzichten en heldere adviezen. Daarnaast ben je leergierig en ga je graag op zoek naar de vraag achter de vraag om tot de beste oplossingen te komen.
Omdat je makkelijk contact legt met anderen, weet je precies waar hun behoefte ligt. Zo sluiten jouw verbetervoorstellen altijd goed aan op de wensen in het team en maak jij écht het verschil.
Je gelooft dat zorg slimmer, toegankelijker en betaalbaar moet blijven. Daarom werk je graag samen met collega's, deel je jouw ideeën en draag je bij aan het verbeteren van processen.
Daarnaast heb jij:
- hbo werk- en denkniveau;
- cijfermatig inzicht en aantoonbare affiniteit met data-analyse;
- aantoonbare ervaring of affiniteit met de zorg;
- kennis van zorginkoop is een pré.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is?
Solliciteer voor 23 september op de vacature van Assistent Zorginkoop via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady Corporate Recruiter bij Coöperatie VGZ. Te bereiken via 0628 518 314.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
