Als corporate recruiter ga je aan de slag met het benaderen van de juiste kandidaten. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende functieniveaus en weet met jouw sterke communicatieve vaardigheden de juiste vragen te stellen aan kandidaten. Hierbij overleg je regelmatig met HR en leidinggevenden over openstaande vacatures en potentiële kandidaten. Tegelijkertijd houd je je bezig met het optimaliseren van recruitmentprocessen om zo tot de beste resultaten te komen. Samen met het marketingbureau werk je aan campagnes, arbeidscommunicatie en het opvolgen van nieuwe leads. Tot slot verwerk je informatie in ons recruitmentsysteem en rapporteer je over de voortgang van vacatures, behaalde resultaten, doorlooptijden en recruitmentkosten.
