HR-adviseur
Ben jij de HR-professional die rust, overzicht en kwaliteit brengt in een organisatie waar mensen zich écht thuis mogen voelen?
Als HR-adviseur bij KinderKroon in Tubbergen zorg jij ervoor dat alles rondom personeel goed geregeld is. Van personeelsadministratie tot advies aan leidinggevenden, van verzuimbegeleiding tot beleidsuitvoering: jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat zaken zorgvuldig én praktisch worden aangepakt. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en draagt eraan bij dat medewerkers goed ondersteund worden in iedere fase van hun loopbaan.
Jouw dag als HR-adviseur bij KinderKroon
Geen dag is precies hetzelfde. De ene ochtend start je met het verwerken van personeelsmutaties, het opstellen van een arbeidsovereenkomst of het beantwoorden van een vraag van een medewerker over ouderschapsverlof. Later op de dag denk je mee met een leidinggevende over een personele kwestie, begeleid je een traject rondom functioneren of verzuim, of werk je aan een beleidsvraagstuk of HR-rapportage.
Je zorgt ervoor dat de personeels- en salarisadministratie op orde is, ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en helpt bij werving en selectie. Tegelijkertijd kijk je verder dan alleen de dagelijkse praktijk. Je signaleert knelpunten in HR-processen, denkt mee over verbeteringen en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao Kinderopvang naar beleid en uitvoering. Juist die combinatie van operationeel, adviserend en beleidsmatig werken maakt deze functie afwisselend en interessant.
Daarnaast ben je binnen KinderKroon een belangrijke vraagbaak. Medewerkers en leidinggevenden weten jou te vinden met vragen over personeelszaken, en jij weet daarin helder, zorgvuldig en prettig te communiceren. Je deelt jouw kennis, ondersteunt collega’s waar nodig en helpt zo mee aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Wat doet KinderKroon?
KinderKroon werd in mei 2003 opgericht door Nathalie Jansen en Sisi Mensink, die op eigen initiatief startten. Inmiddels is KinderKroon uitgegroeid tot een opvang met 7 vestigingen in vijf kleine Twentse dorpen.
KinderKroon biedt kinderen een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin zij zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit een persoonlijke aanpak, waarbij kinderen spelenderwijs leren, ontdekken en groeien. KinderKroon kijkt verder dan alleen opvang en hecht veel waarde aan ontwikkeling, vertrouwen en een omgeving waarin ieder kind centraal staat.
Het motto ‘Iedereen voelt zich thuis in ons huis’ vormt nog altijd een belangrijke basis. Dat zie je niet alleen terug in de omgang met kinderen en ouders, maar ook in de manier waarop collega’s met elkaar samenwerken.
Waarom werken bij KinderKroon?
Bij KinderKroon kom je terecht in een betrokken organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Je werkt vanuit het kantoor samen met 12 collega’s en krijgt een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Er is volop ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
- een functie voor 32 tot 36 uur per week;
- een salaris volgens de cao Kinderopvang, ingeschaald in schaal 8 op basis van het functieprofiel Beleids- of Stafmedewerker A;
- een bruto maandsalaris van € 3.213 tot maximaal € 4.390 op basis van een fulltime dienstverband;
- een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol;
- mogelijkheden voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling;
- perspectief om bij gebleken geschiktheid door te groeien naar schaal 9 in de functie van Beleids- of Stafmedewerker B.
Wie ben jij?
Bij KinderKroon zoeken we iemand die zich prettig voelt in een zelfstandige HR-rol en energie krijgt van een brede functie met zowel uitvoerende als adviserende werkzaamheden. Jij bent professioneel, zorgvuldig en betrouwbaar. Je houdt overzicht, communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen in jouw adviezen en handelen. Tegelijkertijd ben je iemand die signalen oppikt, verbeteringen initieert en graag blijft ontwikkelen.
- je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding;
- je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een zelfstandige HR-functie;
- je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving, verzuimbegeleiding en HR-processen;
- je hebt ervaring met personeelsadministratie en het adviseren van leidinggevenden;
- je bent organisatiesensitief, proactief en oplossingsgericht;
- je werkt zelfstandig, weet prioriteiten te stellen en communiceert prettig met verschillende doelgroepen.
Misschien voldoe je niet aan ieder punt, maar denk je wél dat deze functie goed bij jou past en dat jij met jouw ervaring en persoonlijkheid van waarde kunt zijn voor KinderKroon? Dan komen we graag met je in contact.
Word jij onze nieuwe HR-adviseur?
Ben jij de HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en wil bijdragen aan een sterke, goed georganiseerde organisatie? Dan maakt KinderKroon graag kennis met je. Mail jouw motivatie en cv naar Iris Oosterik via [email protected] onder vermelding van Vacature HR-adviseur.
Samen bouwen we aan een fijne werkplek voor medewerkers én aan een omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen.
Salaris: €3.213,00 - €4.390,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Collectieve zorgverzekering
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
