Bouw mee aan stevige lokale teams en optimale ondersteuning voor inwoners van Schiedam
Over de functie
De Wijkondersteuningsteams (WOT) werken vanuit zes locaties in de stad en bieden integrale ondersteuning aan alle inwoners. Voor de locaties Noordrand, Nieuwland en Groenoord zoeken we een wijkteammanager. Samen met een collega-manager voor de wijken Zuid, Oost en Centrum-West geef je leiding aan ongeveer 50 professionals die actief zijn op het gebied van Wmo, schuldhulpverlening, participatie, veiligheid, welzijn, maatschappelijk werk en ouderenwerk. Je werkt in een netwerkorganisatie met partners zoals Pameijer, MEE en andere maatschappelijke organisaties. Hoewel het zwaartepunt van de functie op dit moment ligt bij de ondersteuning van volwassenen, is de samenwerking rondom jeugdhulp ook jouw terrein.
Wat ga je doen?
Je geeft functioneel en coachend leiding aan de wijkteams en stimuleert professionals om eigenaarschap te nemen. Je ontwikkelt en realiseert jaarplannen, stuurt op resultaten en kwaliteit, versterkt de samenwerking met ketenpartners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het WOT. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor interne en externe partners en zorgt dat inwoners tijdig de juiste ondersteuning krijgen. Je werkt op verschillende (wijk)locaties, allemaal niet ver van elkaar, en je investeert in verbinding met de wijk en de werkvloer. Je hebt een nauwe samenwerking met je collega-manager en je draagt zorg voor een goede afstemming met beleid en management van het sociaal domein.
Wat breng je mee?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein
- Kennis van en affiniteit met wijkgericht werken
- Sterke communicatieve, verbindende en samenwerkingsgerichte vaardigheden
- Combinatie van een empathische leiderschapsstijl en een resultaatgerichte aanpak
- Vermogen om verschillende organisaties en belangen met elkaar te verbinden
- Actuele expertise met betrekking tot meerdere doelgroepen en domeinen, bij voorkeur zowel m.b.t. volwassenen als jeugd
Wie ben jij?
Je hebt een heldere kijk op de ontwikkelingen in het sociaal domein en weet medewerkers daarin mee te nemen. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht, ziet kansen waar anderen belemmeringen zien en weet verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Je bent een natuurlijke verbinder die vertrouwen wekt en samenwerking stimuleert. Je hebt oog voor de menselijke maat, zowel waar het de inwoners betreft als de medewerkers. Je bent een goede luisteraar en geeft medewerkers de ruimte die ze nodig hebben om hun vak uit te oefenen. Je bent duidelijk en koersvast, maar kunt meebewegen als de situatie daar om vraagt. Voor de doorontwikkeling naar stevige lokale teams verwachten we een proactieve houding binnen het MT en naar de teams.
Over het team
Het WOT wil een lerende, innoverende en creatieve organisatie zijn waar betrokken medewerkers met plezier werken. De teams werken outreachend, bieden maatwerk vanuit lef en vertrouwen, stimuleren eigen regie van inwoners en ondersteunen totdat inwoners zelfstandig verder kunnen of passende vervolghulp ontvangen. Het WOT heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Daarom beschikken wij over het ISO 9001 kwaliteitskeurmerk.
De teams Noordrand, Nieuwland en Groenoord hebben elk hun eigen signatuur maar worden alle drie gekenmerkt door de gedrevenheid van de professionals die er werken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen de gemeente Schiedam.
Binnen onze organisatie is alle ruimte voor jouw blik van buiten, expertise en initiatief. Binnen ons managementteam trekken we samen op en pakken we door.
Het salaris bedraagt minimaal €4520 en maximaal €6422 bruto per maand (schaal 11, CAO gemeenten) bij een werkweek van 36 uur. We bieden flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget waarmee je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden kan personaliseren (17,05% van het bruto jaarsalaris). Gestart wordt met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan deze worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Wij stimuleren loopbaanontwikkeling, scholing en opleiding en omarmen het nieuwe werken. We zoeken hierbij met elkaar naar wat goed voor jou en voor het werk is. Je krijgt toegang tot ons online leerplatform GoodHabitz, waar je tientallen verschillende cursussen kunt volgen. Dit kan over vak gerelateerde onderwerpen gaan maar je kunt hier ook cursussen doen om je bredere kennis te ontwikkelen.
Bijzonderheden
Wij streven ernaar om de eerste interviews in de week van 21 september te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s)
Vragen en reageren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met procesmanager Andre Hartman, telefoon 06 - 28 06 22 88.
Werken voor Schiedam?
De gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eind verantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. Wij bieden coaching en training aan om je op gevraagde competenties te ontwikkelen.
Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelt.
