Bouw jij mee aan de zorg van morgen?
Goede zorg begint bij goed opgeleide professionals. En daar kom jij in beeld!
Jij zorgt voor
-
De ontwikkeling en verbetering van de beroepsopleidingen, met name binnen de verpleegkunde. Je bouwt aan slimmer en sterker opleiden. Je analyseert het leerklimaat en zet verbeteringen in gang. Je denkt mee over instroom, doorstroom en behoud van zorgprofessionals.
-
De vertaling van trends in onderwijs en wetgeving naar krachtig beleid. En laat dit beleid daadwerkelijk landen in de praktijk.
-
Verbinding binnen en buiten MMC. Je werkt samen met onderwijsinstellingen in de regio. Je werkt nauw samen met je collega's van Mens & Ontwikkeling en de praktijkopleiders. Je bouwt aan een sterk netwerk rondom opleiden.
-
Het ondersteunen bij metingen van het opleidingsklimaat en het zorgvuldig opvolgen van hieruit voortkomende verbeteracties.
-
Ondersteuning bij subsidies en verantwoording.
-
Het organiseren en begeleiden van inspirerende leeractiviteiten en waar nodig het verzorgen van scholingen, trainingen, introducties en thematische leerbijeenkomsten.
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben jij dé drijvende kracht achter toekomstbestendig opleiden binnen ons ziekenhuis. Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk en weet ontwikkelingen feilloos te vertalen naar concreet beleid én zichtbare verbeteringen.
Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling Mens en Ontwikkeling. Mens en Ontwikkeling bestaat o.a. uit de onderdelen HR en Academie, waar beroepsopleidingen, bedrijfsopleidingen, medische vervolgopleidingen en digitaal leren onderdeel van uitmaken. Als specialist leren & ontwikkelen werk je met name voor het onderdeel verpleegkunde. Dit doe je samen met verschillende (academie)adviseurs, en opleidingsfunctionarissen.
Als topklinisch opleidingsziekenhuis investeert MMC volop in onderwijs, opleiding en onderzoek. We geloven in vernieuwen door vakmanschap en zelfsturing van zorgprofessionals. De afdeling Mens en Ontwikkeling stimuleert een kritische, nieuwsgierige houding en zoekt samen met teams naar toepasbare leeroplossingen in de praktijk. Samenwerking met andere ziekenhuizen en partners is hierbij vanzelfsprekend.
Dit past bij je als
-
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld opleidingskunde, onderwijskunde, verpleegkunde of vergelijkbaar.
-
Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring binnen leren en ontwikkelen of een vergelijkbaar vakgebied.
-
Je ervaring hebt met projectmatig werken en het realiseren van concrete resultaten.
-
Je zelfstandig beleid kan ontwikkelen en implementeren.
-
Je goed kunt omgaan met uiteenlopende belangen en gemakkelijk verbinding legt tussen verschillende partijen.
-
Je analytisch bent en je inzichten kan vertalen naar acties.
-
Je beschikt over sterke gespreks- en adviesvaardigheden en het leuk vindt om het gesprek te voeren over leren en kwaliteit van opleiden.
-
Je proactief bent. Je van dynamiek houdt, je schakelt moeiteloos tussen denken en doen en krijgt energie van verbeteren en vernieuwen. Je weet hoe leren werkt in een complexe organisatie en maakt het tastbaar en effectief.
Je kiest voor Máxima MC omdat
-
We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
-
Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
-
Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
-
We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
-
Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.395,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur D. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
-
We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.
Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 26 juni
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marcia van de Wetering (afdelingshoofd M&O), te bereiken via telefoonnummer 06 40378413 of mail naar [email protected].
De gesprekken vinden plaats op 30 juni en 1 juli.
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.
