Het spoorsysteem staat voor een grote transformatie. Het treinverkeer groeit en de infrastructuur wordt gemoderniseerd, bijvoorbeeld door de implementatie van ERTMS. Bij ProRail zoeken we een gedreven en nieuwsgierige adviseur dienstregeling en infrastructuur die zijn/haar aanwezige vakkennis toepast en vanuit deze kennis helpt om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Jij speelt een sleutelrol in het analyseren en verbeteren van onze logistieke processen en infrastructuur.
-
Capaciteitsanalyses uitvoeren: Je duikt in dienstregeling-studies om logistieke vraagstukken voor de middellange en lange termijn te onderzoeken. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het openen van nieuwe stations of het verhogen van het aantal treinen op een traject.
-
Vertalen van analyses naar beslisinformatie: Je zorgt ervoor dat de resultaten van jouw capaciteitsanalyses helder en begrijpelijk zijn voor besluitvormers.
-
Opstellen van functionele specificaties voor infrastructuurprojecten: Jij maakt duidelijke specificaties voor toekomstige aanpassingen aan de infrastructuur.
-
Bijdragen aan werksessies: Samen met je team ontwerp je nieuwe infrastructuur en zorg je ervoor dat alle ideeën goed worden uitgewerkt.
-
Simulatiestudies uitvoeren: Je test of toekomstige dienstregelingen haalbaar zijn op de nieuw ontworpen infrastructuur door middel van simulaties in Open Track.
-
Samenwerken met diverse partijen: Je werkt nauw samen met regionale overheden, vervoerders, verkeersleiding en infratechniek om de mogelijkheden en uitdagingen van toekomstige dienstregelingen scherp te krijgen.
Onze bedrijfseenheid Capaciteitsmanagement (CM) verdeelt de huidige capaciteit op het Nederlandse spoorwegennet over verschillende personen- en goederenvervoerders. Daarnaast zorgen we ervoor dat de beschikbare spoorcapaciteit optimaal wordt benut. Ook voeren we mobiliteitsprognoses en dienstregelingsstudies uit voor gevraagde en ongevraagde adviezen aan directie, sector en het Ministerie van Infra en Water. We doen dit vanuit een visie op de toekomstige rol van de trein, het rail-gebonden OV, goederenvervoer en de hiervoor benodigde infracapaciteit.
Het team Mobiliteitsontwikkeling, onderdeel van Capaciteitsmanagement, wordt jouw plek. Je werkt met zo’n 35 gedreven medewerkers die resultaten en collegialiteit voorop hebben staan. We brengen samen de logistieke ontwikkeling in kaart voor de komende jaren. Zelf werk je nauw samen met ongeveer 10 collega’s aan de logistieke advisering. De sfeer is open en gezellig en we organiseren regelmatig (informele) bijeenkomsten.
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.272,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9. (afhankelijk van de ervaring die jij hebt, word je ingeschaald in schaal 8 of 9).
-
Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
-
Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
-
170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als adviseur dienstregeling en infra breng je sowieso mee:
-
Economisch of technisch WO master werk- en denkniveau.
-
Affiniteit met dienstregelingontwikkeling en/of de spoorlogistiek.
-
Ervaring met complexe analytische vraagstukken.
-
Je bent sterk in stakeholdermanagement. Je zoekt de verbinding en beweegt je makkelijk door en buiten de organisatie.
-
Je neemt eigenaarschap voor complexe dossiers, bewaart rust onder druk en stuurt doelgericht op concrete resultaten, ook wanneer belangen, tijdsdruk en onzekerheden samenkomen.
Het vakmanschap dat je in deze rol opbouwt, ontwikkel je niet van de ene op de andere dag. Daarom zoeken we iemand die niet alleen nieuwsgierig is naar het werk, maar ook de ambitie heeft om zich hier voor langere tijd in te verdiepen en verder te groeien.
Wil je als Adviseur Dienstregeling & infrastructuur] werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 18 juni. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Roel Zijdemans via [email protected].
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats op 24 juni. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Werk jij nu nog niet bij ProRail en word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
