Ben jij een HR-adviseur met een frisse blik op de toekomst van de zorg? Heb je ervaring met het adviseren van medewerkers en management, het begeleiden van veranderingen en het leiden van projecten? Ben jij een sterke verbinder met een resultaatgerichte aanpak en gevoel voor humor?
Als HR-adviseur (32 uur, tijdelijke functie voor 6 maanden) bij Thebe ben je de sparringpartner voor managers, teams en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt voor verschillende locaties en managers binnen de werkgebieden Tilburg en Breda, wat zorgt voor veel afwisseling en diversiteit in je werk. Je vertaalt personele vraagstukken naar passende HR-oplossingen, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
Je maakt deel uit van de afdeling Mens & Ontwikkeling, een betrokken team van ongeveer 70 collega's. Samen met 15 HR-adviseurs ondersteun je ieder een eigen werkgebied, waarbij jullie elkaar actief adviseren en versterken. Samen werken jullie aan één van de grootste uitdagingen binnen de zorg: het aantrekken, ontwikkelen en behouden van bevlogen medewerkers. Bij Thebe geloven we dat goede zorg begint bij tevreden medewerkers. Zij maken iedere dag het verschil.
Je bent een ervaren HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je adviseert managers over HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten en weet personele uitdagingen te vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk in een dynamische zorgorganisatie waar geen dag hetzelfde is.
Daarnaast beschik je over:
-
Een hbo-diploma in de richting van HRM, Personeelsmanagement of vergelijkbaar.
-
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.
-
Kennis van actuele wet- en regelgeving en HR-processen.
-
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
-
Sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
-
Een planmatige en projectmatige werkwijze.
-
Een integere, proactieve en verbindende houding.
-
Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.
-
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden.
-
Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen.
-
Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het salaris voor deze functie is (FWG 55) min. € 3.772,15- max. € 5.413,38
-
Interessante (collectiviteits)kortingen.
-
Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.
Spreekt de functie van HR adviseur je aan? Solliciteer tot uiterlijk 23 juli met je motivatie en cv.
Wil je eerst meer informatie of heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Renske Huijnen (senior HR adviseur) op 06-46726477 of Edith van Grootveld (senior HR adviseur) op 06-13307490.
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Floortje Jansen (Recruiter) via 06-12563163.
-
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 juli in de ochtend. Hierover word je uiterlijk op 24 juli geïnformeerd
-
Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden.
-
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
-
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
-
Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de procedure.
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.
Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.
