Werken bij MST betekent werken in een modern, innovatief ziekenhuis met een warme en nuchtere cultuur. Een bijzondere werkomgeving, maatschappelijk betrokken en betekenisvol.
Als coördinator recruitment (MST@Work) ben jij de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je geeft functioneel richting aan het team, bewaakt de voortgang van de recruitmentdienstverlening en zorgt voor een uniforme werkwijze. Je initieert en coördineert verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige recruitmentdienstverlening.
De komende periode ligt er een mooie ontwikkelopgave. Zo werk je samen met collega's aan de verdere automatisering en optimalisatie van het onboardingsproces en het systeem Recruitee, de doorontwikkeling van het proces rondom externe inhuur en het versterken van diversiteit en inclusie en arbeidsmarktcommunicatie binnen onze werving en selectie.
Met je eigen vacatureportefeuille blijf je nauw verbonden met de dagelijkse praktijk. Juist die combinatie maakt dat je verbeterkansen snel signaleert en veranderingen effectief kunt doorvoeren.
Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor HR collega's en leidinggevenden. Je adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentvraagstukken en de inzet van effectieve wervingsstrategieën. Je draagt bij aan een effectieve pre- en onboarding binnen ons ziekenhuis. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen en verbeteringen.
Ook lever je managementinformatie en analyses waarmee je recruitmentresultaten inzichtelijk maakt en verbeterkansen onderbouwt. Je werkt continu aan het optimaliseren van processen, systemen en dienstverlening, zodat zowel kandidaten als vacaturehouders een optimale ervaring hebben.
Je geeft operationeel leiding aan een betrokken team van vijf recruiters dat zich dagelijks inzet voor het aantrekken van professionals voor een breed scala aan functies: van verpleegkundigen en medisch specialisten tot technici, ICT-professionals en stafmedewerkers.
Je bent lid van het HR-managementteam en vertegenwoordigt recruitment binnen HR-brede projecten en organisatieontwikkelingen. Samen werken we aan één gezamenlijk doel: zorgen dat goede zorg begint bij de juiste mensen.
Voor deze functie zoeken we een ervaren recruitmentprofessional die recruitment weet te combineren met leiderschap. Je hebt ruime ervaring binnen een middelgrote of grote organisatie en bent gewend om te schakelen tussen operationele vraagstukken, tactische keuzes en strategische ontwikkelingen.
Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:
-
Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie
-
Je hebt ruime ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
-
Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van een recruitmentteam
-
Je bent een stevige adviseur voor management en HR en weet verschillende stakeholders met elkaar te verbinden
-
Je hebt ervaring met het coördineren van recruitment gerelateerde projecten
-
Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen
-
Je werkt planmatig, houdt overzicht en bent gericht op samenwerking én resultaat
Wil je weten of deze functie bij jou past? Of wil je meer informatie over de inhoud van de functie?
Neem dan vrijblijvend contact op met Wendy Bezemer, Projectleider Recruitment a.i., via 0615584935.
We vragen je om in je motivatiebrief een concreet voorbeeld te beschrijven van een situatie waarin je een recruitmentteam of recruitmentproces succesvol hebt aangestuurd of verbeterd. Vertel ons welke rol jij hebt gespeeld, welke keuzes je hebt gemaakt en wat het resultaat was.
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Vakgebied: Staf en Management
Vervaldatum: 2026-07-19
Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
Salarisschaal: FWG 55
Salaris min: FWG 55: € 3.826
Salaris max: FWG 55: € 5.395
