Bij Auris Florant geef je veelzijdig onderwijs binnen een duidelijke en gestructureerde omgeving. Als leerkracht werk je met leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS).
Je start de dag met je klas waarin je onderwijs op maat verzorgt met veel aandacht voor taal, lezen en spelling – vakgebieden waarin wij als school extra expertise in huis hebben. Wat jouw dag bijzonder maakt is allereerst natuurlijk de doelgroep maar ook de intensieve samenwerking met collega’s uit verschillende disciplines. Je werkt samen met ondersteuners, logopedisten, kwaliteitscoördinator, gedragswetenschappers en andere specialisten. Zo bied je elk kind precies de ondersteuning die nodig is en zorg je voor een positief en krachtig pedagogisch klimaat.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
Observeren, signaleren en rapporteren van de ontwikkeling van leerlingen.
-
Bijdragen aan multidisciplinaire leerling besprekingen.
-
Contact onderhouden met ouders en verzorgers over de voortgang.
-
Samen met elkaar onderzoek doen naar het onderwijsaanbod in de school.
Bij Auris werk je voor een betekenisvol doel: wij helpen kinderen en volwassenen met een taalontwikkelingsstoornis of een gehoorbeperking om goed te communiceren en zich optimaal te ontwikkelen. Samen werken we aan gelijke kansen, zodat ieder individu de ruimte krijgt om te groeien en te bloeien. Met jouw werk lever je een waardevolle bijdrage aan het verschil dat wij maken voor onze leerlingen, cliënten en hun omgeving.
Je kunt rekenen op:
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een bruto maandsalaris tussen €3.644,00 en €6.432,00 (schaal LC) op basis van 40 uur per week, eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
-
Een jaarcontract voor 16 tot 32 uur per week, per 1 augustus 2026.
-
Vakantieverlof van ongeveer 53,5 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Flexibiliteit om in overleg met je leidinggevende deels vanuit huis te werken
-
Een prettige werksfeer, waarin we persoonlijke aandacht hebben voor elkaar, initiatieven waarderen en samen werken aan optimaal onderwijs voor onze leerlingen.
-
Reiskostenvergoeding van € 0,18 per km voor woon-werkverkeer en € 0,36 per km voor zakelijke kilometers.
-
Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling. Je kunt diverse trainingen en opleidingen volgen via de Auris Academie én GoodHabitz.
Bij Auris Florant in Tilburg krijgen kinderen van 4 tot 13 jaar met spraak-/taalontwikkelingsstoornissen en auditieve problematiek passend en gespecialiseerd onderwijs. Als medewerker maak je deel uit van een multidisciplinair team van leerkrachten, vakleerkrachten, leraar ondersteuners, onderwijsassistenten, logopedisten en gedragswetenschapper. We werken nauw samen, delen onze expertise en ondersteunen elkaar, met als gezamenlijk doel de taalontwikkeling en het welzijn van elke leerling optimaal te stimuleren. Zo bereiden we onze leerlingen voor op een succesvolle doorstroom naar het regulier/passend onderwijs en vergroten we hun kansen op een sterke toekomst.
Jij bent een leerkracht die graag een stapje extra doet voor leerlingen die het nodig hebben. De woorden geduldig en betrokken omschrijven jou.
Daarnaast neem jij mee:
-
Een afgeronde PABO-opleiding.
-
Ervaring met het lesgeven in de verschillende bouwen is een pré.
-
Goede samenwerkingsvaardigheden om in het multidisciplinair team te functioneren.
Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 5 juni. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Auris staat voor een inclusieve organisatiecultuur. We geloven dat diversiteit in mensen, perspectieven en ervaringen ons werk versterkt en moedigen iedereen aan die zich in deze waarden herkent om te reageren.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Vera Verhagen, schooleider Auris Florant, via 088 894 1000 of [email protected]
Goed om te weten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig. Hiervoor vergoeden wij de aanvraagkosten.
Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
01. solliciteren
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.
02. voorselectie
Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.
03. eerste gesprek
Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.
04. tweede gesprek
In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.
05. aanbod
We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.
06. onboarding
Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.
