Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
-
Salaris tussen € 3732,- en € 5331 bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
-
Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
-
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
-
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
-
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
-
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
-
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
-
Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
-
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als IT Business Analist aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de vacature of het proces? Neem dan contact op met Rachida van Woudenberg, Corporate Recruiter SCM, via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nassim Talapessy, Product Owner Supplychain via [email protected].
Goed om te weten
-
Solliciteer uiterlijk 14 augustus. We plannen de eerste gesprekken in de week van 17 augustus. Kandidaten die doorgaan, spreken vervolgens met de manager in de week daarop. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
-
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
-
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
