Spaarne Gasthuis2025-01-012026-01-01Spaarnepoort12134 TMHoofddorp
Als senior neonatologie verpleegkundige vervul je een rol waarin zorginhoudelijke én organisatorische taken samenkomen. Je bent binnen het zorgproces op de afdeling het aanspreekpunt voor collega's en andere disciplines. Dankzij jouw proactieve houding en overzicht in werkprocessen kun je als stip-verpleegkundige de zorg coördineren en prioriteiten stellen wanneer dat nodig is. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen, positiviteit en enthousiasme, en je denkt graag out of the box om tot de beste oplossingen te komen.
Je werkt nauw samen met teamleiders en de twee andere senior neonatologie verpleegkundigen, en draagt samen verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing en het bewaken van de zorgkwaliteit. Voor de neonatologie streven we ernaar dat in elke dagdienst minimaal één senior of teamleider aanwezig is. Daarnaast kunnen seniorverpleegkundigen, afhankelijk van de zorgvraag, ook in avond- en nachtdiensten worden ingezet.
Je ondersteunt en begeleidt verpleegkundigen, schoonmaak, hospitality, PIO's en stagiaires binnen het verpleegkundig zorgproces. Je hebt een kritische blik op werkprocessen en bent in staat om zelfstandig of samen met je collega's bij te sturen, te vernieuwen en te verbeteren. Je weet de juiste mensen te betrekken, binnen én buiten de afdeling, en stimuleert anderen om veranderingen actief op te pakken. Zo draag je bij aan een positieve werksfeer en een sterke, multidisciplinaire samenwerking.
Als senior krijg je een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld apparatuur, opleiding, kwaliteit of veiligheid. Je onderhoudt hiervoor contact met onder andere inkoop, infectiepreventie, MIZ, leveranciers en andere ziekenhuizen. Je denkt mee over implementatie en scholing bij de introductie van nieuwe apparatuur. Voor deze rol ontvang je twee taakdagen per maand, zodat je jouw aandachtsgebied goed kunt vormgeven en ontwikkelen.
Ons Vrouw & Kind Centrum in Haarlem Zuid biedt complete zorg voor vrouwen, pasgeborenen en kinderen. De afdeling neonatologie is hier een essentieel onderdeel van en werkt nauw samen met de collega's van de verloskunde. Door deze verbinding kunnen we gezinsgerichte zorg bieden, waarbij moeder en kind zoveel mogelijk bij elkaar blijven.
De afdeling beschikt over 16 bedden, waaronder neosuites en kraam-neosuites. Wij bieden Post-IC- en High Care-zorg aan prematuren vanaf 30 weken zwangerschap. Ouders zijn altijd welkom en één van hen kan 24/7 bij de baby blijven. Dat bevordert hechting en betrokkenheid, en geeft ouders de regie tijdens de opname. Wij begeleiden hen actief in elke fase, stap voor stap richting een veilige overgang naar huis.
Samenwerking is binnen ons specialisme onmisbaar. We werken met korte lijnen met neonatologen en andere disciplines, zodat we snel en zorgvuldig tot het juiste behandelbeleid komen. Tijdens bedside visites worden ouders actief betrokken, want hun perspectief is voor ons even waardevol als medisch inzicht.
Ons team is gedreven, warm en collegiaal. We werken hard, maar hebben ook plezier met elkaar en blijven leren om de kwaliteit van zorg hoog te houden. Je komt terecht in een hecht team met passie voor het vak, waar ruimte is om je te ontwikkelen en waar we samen gaan voor de beste zorg voor onze allerkleinsten, én hun ouders.
Meer weten over het werken op onze afdeling? Klik dan hier.
Je beschikt over een Hbo-diploma Verpleegkunde, aangevuld met de specialisatie neonatologie, en hebt minimaal twee jaar ervaring als gespecialiseerd verpleegkundige.
Daarnaast:
-
Heb je actuele kennis van (High Care) zorgprocessen.
- Weet je collega's te motiveren, te verbinden en te inspireren om samen de beste zorg te leveren.
- Denk je graag in oplossingen en buiten de gebaande paden.
- Communiceer je helder, ben je toegankelijk en toon je voorbeeldgedrag in het geven én ontvangen van feedback.
- Kijk je met een kritische blik naar het zorgproces en denk je actief mee over verbetering en vernieuwing.
- Ben je flexibel, verantwoordelijk en sta je stevig in een dynamische werkomgeving.
In het Spaarne Gasthuis vinden we: ménsen maken het verschil. We zorgen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. Wij zijn collegiaal, oprecht en hebben respect voor ieders expertise en talent. Jij krijgt bij ons ruimte en vertrouwen voor eigen verantwoordelijkheden, en we staan open voor jouw ideeën.
Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 (Cao Ziekenhuizen). Dit houdt in minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van je werkervaring. Daarnaast ontvang je een maandelijkse toeslag ter hoogte van 2 IPT nummers.
Verder bieden wij:
-
Een dienstverband voor 28 - 36 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld.
- Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op het werk. Kom je met het ov? De bus stopt voor de deur! Daarnaast kun je naast ons ziekenhuis parkeren voor € 0,08 per uur.
- Korting op verschillende verzekeringen.
- Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets.
- Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis.
- Wij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van ons portaal FIT werkt.
Flexibele opvang bij Kinderdagverblijf Braambos in Hoofddorp voor kinderen (0-4 jaar) van onze medewerkers. Het kinderdagverblijf is het gehele jaar geopend tussen 6:45 uur tot 17:15 uur. Het Spaarne Gasthuis vergoedt het verschil tussen de hogere flexibele opvangprijs en de prijs van reguliere opvang.
Het Spaarne Gasthuis hecht waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt kandidaten met diverse achtergronden van harte aan om te solliciteren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eline Meijnen, teamleider neonatologie, via 023-2240385 of per e-mail:
[email protected].
Klopt deze functie voor jou? Reageer dan via onderstaande link.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG. Ook het navragen van referenties maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie door derden, inclusief werving- en selectiebureaus, wordt niet op prijs gesteld. De vermelde contactgegevens zijn uitsluitend bedoeld voor kandidaten met inhoudelijke vragen over de functie.
