Victoriahof wordt een moderne, huiselijke woonplek met 42 studio’s (met eigen badkamer), vijf huiskamers, ruimte voor dagactiviteiten, een behandelruimte en buiten een belevingstuin. Per 8 à 9 studio’s is er een gezamenlijke woonkamer/keuken waar bewoners samen kunnen koken, praten en meedoen aan activiteiten.
Je werkt met (vooral) ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking en soms ook een lichamelijke beperking. Bewoners krijgen ondersteuning op maat, vastgelegd in het ondersteuningsplan. ADL en persoonlijke verzorging horen daarbij: denk aan helpen bij douchen, aankleden, scheren, tandenpoetsen en medicatie. Wat je precies doet, verschilt per bewoner.
Wat ga je doen?
-
Je begeleidt bewoners bij dagelijkse routines, welzijn en activiteiten.
-
Je ondersteunt waar nodig bij ADL en persoonlijke verzorging (zoals hierboven).
-
Je brengt rust en voorspelbaarheid en stimuleert eigen regie.
-
Je observeert en signaleert veranderingen en stemt af met collega’s en het netwerk.
-
Je werkt volgens het ondersteuningsplan en draagt bij aan een veilige woonomgeving.
Diensten: je werkt in een onregelmatig rooster met ochtend-, dag-, avond- en weekenddiensten. De nachtdiensten worden ingevuld door het nachtdienstteam (wakkere nachtdienst in het pand), dus je draait zelf geen nachten.
Jij bent betrokken, geduldig en duidelijk. Je pakt praktisch mee en werkt graag samen.
Jij hebt:
-
een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4, zoals Maatschappelijke Zorg, Verzorgende IG of vergelijkbaar.
-
affiniteit met ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking (en soms lichamelijke beperking).
-
ervaring met ADL/persoonlijke verzorging, of je bent bereid dit verder te ontwikkelen.
-
Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
-
Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
-
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
-
Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
-
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
-
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
-
onregelmatigheidstoeslag;
-
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
-
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.635,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
-
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
-
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
-
Goed pensioen via PFZW;
