Zet jouw leidinggevende, tactische en strategische HR-vaardigheden in om het succes van onze organisatie te vergroten. Jij voert de bredere M&O strategie uit en vertaalt dat naar heldere doelstellingen en concrete initiatieven. Als Manager leid je de doorlopende ontwikkeling van het team M&O Advies.
Jij bent de drijvende kracht achter de advisering op het gebied van mens en organisatie binnen onze organisatie. Jij zorgt voor een naadloze aansluiting tussen de strategie van Careyn en de uitvoering van de M&O doelstellingen. Dit vertaal je naar beleid en verbeteringen die door jouw team worden geïnitieerd en opgeleverd. Daarmee ondersteun je Directie & Management en zorg je dat medewerkers in hun kracht staan.
Als Manager geef je leiding aan het team M&O Business Partners en M&O Adviseurs. Je combineert strategisch inzicht met oprechte aandacht voor de mensen in jouw team. Je zorgt voor duidelijke doelstellingen, coacht op ontwikkeling en zorgt dat het team beschikt over de juiste middelen en prioriteiten. Met jouw team van 15 professionals adviseer en ondersteun je de Directeuren, ruim 150 Managers, en zo’n 5.000 medewerkers. Jij houdt je bezig met thema’s zoals goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid, leiderschap en proces- en kwaliteitsverbetering.
Concreet betekent dat:
-
Jij bevordert een effectieve samenwerking met de organisatie en versterkt de adviesrol van dit team.
-
Jij ondersteunt de M&O Business Partners bij hun rol in verschillende strategische projecten en je zet de Adviseurs in hun kracht om de adviesfunctie optimaal te kunnen uitvoeren.
-
Jij ontwikkelt het team zodat ze hun rol optimaal kunnen vervullen in een veranderende context.
-
Je verbetert de dienstverlening van jullie afdeling door te focussen op uniformering en efficiëntie.
-
Jij bent in staat keuzes te maken, niet alleen te initiëren maar ook te implementeren en toont slagvaardigheid
-
Als Manager M&O Advies heb je een belangrijke plaats in het MT Mens & Organisatie en zorg je voor een optimale aansluiting tussen de bredere M&O agenda en de doelen binnen jouw team.
-
Een fijne werkplek voor 32-36 uur per week, waarin jouw ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden worden aangemoedigd.
-
Een vaste aanstelling met een proefperiode van twee maanden;
-
Een inschaling volgens de CAO VVT, FWG 65 (minimaal €4844,54 tot maximaal €6768,37 o.b.v. 36 uur per week).
-
De mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, zodat jij de eigenaar bent van jouw eigen agenda.
-
Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8% en de mogelijkheid om verlofuren op te sparen via het balansbudget.
-
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
-
WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
-
Aantoonbare ervaring in het HR domein waarvan tenminste 5 jaar in een leidinggevende functie.
-
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
-
Je hebt ervaring met project-, en verandermanagement
-
Je bent een uitstekende verbinder en beschikt over sterke stakeholder management vaardigheden.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.
Regio: Rotterdam Hoofdkantoor
Online kennismaken met VH: No
Op locatie kennismaken met VH: No
Kandidaat mag meelopen: No
Werkveld: Bedrijfsvoering & Ondersteuning
Opleidingsniveau: Hbo
Contractvorm: Vast contract
Kandidaat mag VH bellen: No
