Je bent klaar voor een volgende stap, maar niet zeker in welke richting. Techniek en IT trekken je, maar je weet niet welke baan daar bij hoort
Je leest over de energietransitie, over data, over slimme systemen, en je merkt dat het je interesseert. Uitzoeken hoe iets werkt en een probleem stap voor stap uitpluizen vind je leuk. Alleen: welke functie is dat dan precies? Werkvoorbereider, planner, coördinator, technisch tekenaar. Vanaf de buitenkant lijken het allemaal vacatures voor mensen die al jaren in de sector zitten.
En dus blijf je waar je nu zit. Logisch, want je baan opzeggen voor een richting die je alleen van papier kent, is een grote stap.
Daarom bestaat dit traject. In 6 tot 8 weken kijk je van binnenuit naar techniek, IT en de energietransitie, zodat je weet waar je zou passen voordat je iets opgeeft. Je houdt twee erkende certificaten, ook als je besluit dat dit toch niet je richting is. Het kost je niets.
Hoe het traject is opgebouwd
Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Je begint met een talententest van ongeveer 45 minuten. Die meet niet wat je hebt geleerd, maar hoe je denkt en waar je cognitieve sterke punten liggen. De uitkomst bespreken we met je en op basis daarvan bepaal je samen met ons welke richting het meest logisch is: IT, data, energietransitie, circulariteit of duurzame industrie. Daarnaast scherp je je cv en LinkedIn-profiel aan en krijg je persoonlijk ontwikkeladvies.
Technische certificaten
Passend bij jouw test, interesse en werkervaring behaal je twee certificaten die werkgevers in West-Brabant erkennen:
- VOL-VCA voor werkplekveiligheid in leidinggevende rollen binnen technische omgevingen
- AutoCAD basis voor technisch tekenen in 2D, gevraagd bij werkvoorbereiders en tekenaars in bouw, GWW en installatietechniek
Met deze certificaten kun je doorstromen naar functies als werkvoorbereider installatietechniek, junior projectcoördinator energietransitie, technisch administratief medewerker, junior planner bouw of procescoördinator industrie.
Soft skills op de werkvloer
Eén dag per week kom je naar Breda. Daar werk je met de andere deelnemers aan schakelen tussen technici en niet-technici, omgaan met feedback, samenwerken in technische teams en solliciteren op de tech-arbeidsmarkt. In de praktijkopdrachten merk je zelf of dit soort werk je ligt.
Wat het traject je oplevert
- Twee erkende certificaten die je houdt, ongeacht welke stap je daarna zet
- Een talententest met uitgebreide terugkoppeling
Praktische informatie
- Duur: 6 tot 8 weken
- Studiebelasting: 12 tot 16 uur per week, vergelijkbaar met 1,5 tot 2 werkdagen
- Locatie: één dag per week in Breda, de rest hybride en in je eigen tempo
- Kosten: geen. Je tekent een deelnemersovereenkomst
Startmomenten
- Groep 1: start in de week van 24 augustus, met bijeenkomsten op donderdag in Breda. Eerste bijeenkomst donderdag 27 augustus.
- Groep 2: start vrijdag 16 oktober, met bijeenkomsten op vrijdag in Breda.
Voorwaarden voor deelname
- Een afgeronde opleiding op mbo-3, mbo-4, hbo of wo-niveau
- Je woont of werkt in West-Noord-Brabant.
- Je hebt een Nederlands BSN
- Je bent niet ingeschreven als voltijd- of duale student en start niet binnen drie maanden met een nieuwe opleiding
- Je spreekt en begrijpt Nederlands op werkvloerniveau
- Je bent 18 jaar of ouder en hebt de pensioenleeftijd nog niet bereikt
Een technische achtergrond is geen voorwaarde. De meeste deelnemers komen uit een andere sector. Wat telt is hoe je leert en hoe je problemen aanpakt.
Aanmelden
Reageer op deze vacature. Je ontvangt daarna een bericht met een uitnodiging voor een vrijblijvende kennismaking van 25 tot 30 minuten via Teams met Danielle. Dat is geen sollicitatie en geen toets: zij legt uit hoe het traject werkt en jij bepaalt daarna of je verder wilt.
Werklocatie: Hybride werken in Breda
