Werken met cliënten met een eetstoornis vraagt om scherpte, betrokkenheid en samenwerking. Als sociaal pedagogisch hulpverlener bij de kliniek van Novarum begeleid je cliënten binnen een intensief behandeltraject en lever je een belangrijke bijdrage aan hun herstel, in een specialistische en multidisciplinaire setting in Amstelveen.
Wat ga je doen?
Als SPH-er werk je binnen de kliniek samen met een multidisciplinair team van verpleegkundigen, gedragstherapeutisch werkers, psychologen, een psychiater en een huisarts. Jullie bieden specialistische, vaak op maat gemaakte behandelingen aan cliënten met complexe eetstoornissen en co morbide problematiek.
Je begeleidt cliënten in hun dagelijkse behandeling, geeft psycho-educatie en neemt als co-behandelaar deel aan individuele en groepsbehandelingen. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan het behandelplan en stel je het agogisch deelplan op of bij.
Wat jij nog meer doet tijdens een werkdag:
-
Het observeren, signaleren en interpreteren van gedrag van cliënten en hierover rapporteren in het team
-
Het bijdragen aan een veilig en therapeutisch behandelklimaat en het bewaken van structuur en groepsdynamiek
- Het deelnemen aan wekelijkse cliëntbesprekingen en multidisciplinair overleg
- Het geven en ondersteunen van groepsmodules en psycho-educatie
- Het voeren van 1-op-1 gesprekken met cliënten
- Het samen ondernemen van activiteiten die bijdragen aan herstel, zoals wandelen, creatieve activiteiten of samen eten
Het meedenken over en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de trans diagnostische behandelvisie binnen de kliniek
-
Wij bieden jou
-
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 50 (min. € 3560,- en max. € 4716,- op basis van 36 uur)
-
Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
-
Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
- Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
-
Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
- Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
- Parkeermogelijkheden;
- Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.
Wat breng je mee?
Je bent een betrokken en ondernemende SPH-er die vanuit een positieve, oplossingsgerichte houding werkt. Je weet cliënten te motiveren en bent in staat om ook in complexe situaties rust en overzicht te behouden.
Verder:
-
Ben je geregistreerd SPH-er (bij het Registerplein);
-
Twee jaar werkervaring binnen de curatieve psychiatrie;
- Je hebt affiniteit met cognitieve gedragstherapie en bent bereid je hierin verder te scholen;
- Bij voorkeur heb je ervaring met eetstoornissen en angststoornissen;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent flexibel en kunt omgaan met stressvolle situaties;
-
Je bent doordeweeks inzetbaar tussen 07:30 en 19:00 uur;
-
Je kunt goed samenwerken en levert actief een bijdrage aan team- en kwaliteitsontwikkeling.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Werken bij Novarum
Novarum is het expertisecentrum voor eetstoornissen met TOPGGz-keurmerk en biedt zorg aan mensen met anorexia, boulimia, binge eating disorder en andere eetproblematiek. De behandelingen zijn gestoeld op de bewezen effectieve CBT-E methodiek van Fairburn. We werken met de nieuwste inzichten op het gebied van cognitieve gedragstherapie en combineren online, poliklinische, deeltijd- en klinische behandelingen om onze cliënten de best mogelijke zorg te bieden.
Binnen Novarum werken gespecialiseerde teams die intensief samenwerken met cliënten en hun naasten. De professionals – waaronder diëtisten, psychologen, psychiaters, verpleegkundigen en vaktherapeuten – zijn betrokken, deskundig en gericht op herstel. Er is veel aandacht voor innovatie, wetenschappelijk onderzoek en het versterken van eigen regie bij cliënten. Verbinding, compassie en ontwikkeling vormen de kern van het werkklimaat.
Novarum is één van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Meer weten over deze vacature?
Voor nadere informatie over de vacature kan je contact opnemen met Anne Peerdeman, manager behandelzaken op 06-29486773 of Lies van der Weide, manager bedrijfsvoering via 06-21692314.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure.
Reageren kan t/m 21 september 2026.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.
