Als maatschappelijke organisatie koopt Rijnland veel verschillende diensten en systemen in. Denk hierbij aan ICT-systemen, de beveiliging en onderhoud van onze panden en de inhuur van tijdelijk personeel. Hiervoor sluiten we contracten af met externe bedrijven, maar die afspraken lopen niet vanzelf soepel. Als trainee contractmanagement ben jij de onmisbare schakel die controleert of deze leveranciers ook écht leveren waar we voor betalen en wat er is afgesproken. Je bent de brug tussen de buitenwereld en onze interne afdelingen, waarbij je helpt om problemen op te lossen en de samenwerking scherp te houden.
Tegelijkertijd bouw je mee aan de toekomst, want Rijnland wil dit werk overal in de organisatie op dezelfde, slimme manier gaan aanpakken. Er ligt een strategische basis, maar jij onderzoekt in de praktijk wat er nog beter kan en vertaalt dit naar concrete plannen. Je krijgt in dit traineeship dus de unieke kans om mee te beslissen over de grote lijnen, terwijl je met je voeten in de klei leert hoe een grote organisatie écht werkt.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:
-
Je neemt deel aan gesprekken met leveranciers, controleert of ze hun werk goed doen en grijpt in als afspraken niet worden nagekomen;
-
Je bent het vaste aanspreekpunt voor zowel onze interne afdelingen (zoals HR en Financiën) als voor de externe bedrijven, en zorgt dat iedereen goed samenwerkt;
-
Je leert ons digitale contractensysteem door en door kennen, helpt collega’s die hier vragen over hebben en denkt mee over hoe dit systeem nóg beter kan werken.
Team inkoop en contractmanagement bestaat uit 12 professionals met verschillende specialisaties. Je werkt nauw samen met inkoopadviseurs, contractbeheerders en contractmanagers Bedrijfsvoering. Het is een hecht en deskundig team waar je veel kunt leren en waar je de ruimte krijgt om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Collega’s nemen je mee in hun dagelijkse praktijk, laten je zien hoe contracten écht werken binnen een complexe organisatie. Als trainee ben je niet “de junior”, maar een volwaardig teamlid dat nieuwe ideeën mag inbrengen en een frisse blik meeneemt die erg welkom is.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Bovenal ben je leergierig, maatschappelijk betrokken en wil je groeien in je vak én als persoon.
Je werkt graag samen en hebt een scherp gevoel voor organisatiesensitiviteit, waardoor je snel aanvoelt hoe belangen en besluitvorming samenkomen. Je ziet waar processen vastlopen en kunt tijdig bijsturen om zo de voortgang te bewaken. Tegelijkertijd kun je goed plannen en organiseren en weet je overzicht te houden in verschillende contracten, afspraken en betrokken partijen.
Daarnaast vragen wij:
-
Een hbo- of wo-diploma in de richting van Bestuurskunde, Rechten, Facility Management, Technische Bedrijfskunde, of Inkoop & Supply Chain Management (je bent afgestudeerd of studeert af vóór 1 juli 2026);
-
Affiniteit met contractmanagement, leveranciersrelaties, procesverbetering en het werken binnen een publieke organisatie;
-
Een beschikbaarheid van 36 uur per week per 1 oktober 2026.
Een passende studieachtergrond en het aantal uren zijn een vereiste om uitgenodigd te worden als kandidaat.
-
Een tweejarig traineecontract met uitzicht op een vaste baan na afronding;
-
Startsalaris van € 3.893, - bruto per maand (36 uur, schaal 9);
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris (voor extra verlof of uitbetaling);
-
Reiskostenvergoeding en/of NS-Businesscard;
-
Thuiswerkvergoeding van €3,50- per dag;
-
Gratis parkeren bij ons kantoor in Leiden (vanaf 10 km woonafstand);
-
Veel aandacht voor jouw ontwikkeling via trainingen, coaching en netwerkbijeenkomsten;
-
Een fijne werkplek met een goed bedrijfsrestaurant, borrels en events via Jong Rijnland en de personeelsvereniging.
Opleiding en begeleiding
Het traineeship start met een introductieperiode waarin je kennismaakt met de organisatie, je mede-trainees en collega’s. Verder krijg je:
-
E-learnings over bijvoorbeeld veiligheid, waterbeheer of systemen voor een sterke basis;
-
Maandelijkse trainingsdagen met focus op inhoud én persoonlijke ontwikkeling;
-
Begeleiding van een buddy (inhoudelijk), een mentor (persoonlijke groei) en een externe coach.
Heb je vragen over het traineeship of de procedure? Neem contact op met Samira Khaldi, campus recruiter, via 06 1595 1515 of [email protected].
We starten dit avontuur met een selectiedag, waarop je de kans krijgt om je persoonlijkheid te laten spreken. Onderdeel van het programma zijn een groepscasus, een speeddate met collega's uit het team én een presentatie over het traineeship. Dit is jouw kans om ons én het traineeship beter te leren kennen — en om te laten zien dat jij de juiste kandidaat bent voor het échte waterwerk!
Klaar om je carrière bij ons te beginnen? Stuur dan je cv en motivatie naar ons op. Wij nemen binnen 5 dagen na je sollicitatie telefonisch contact met je op voor een telefonische intake en laten je in de middag van woensdag 1 juli weten of je uitgenodigd bent voor de selectiedag.
De selectiedag staat gepland op 8 juli 2026, hou deze dag alvast vrij in je agenda. Je kan tot en met 29 juni 2026 reageren op deze vacature. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
Sollicitaties die via de e-mail worden opgestuurd kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Stuur daarom altijd je sollicitatie in via de ‘Solliciteer’-knop.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
