Voor een groeiende organisatie binnen een technische omgeving zoeken wij een ervaren Interim HR Adviseur voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof.
Je bent hét HR-aanspreekpunt voor regio Zuid en adviseert zowel management als medewerkers. Daarbij combineer je tactisch HR-advies met een praktische, hands-on aanpak.
Wat ga je doen?
- Adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Begeleiden van verzuim, in- en uitstroom en personele casuïstiek;
- Ondersteunen bij recruitment en onboarding;
- Uitvoeren en bewaken van HR-beleid en procedures;
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR-processen;
- Optreden als stevige sparringpartner bij complexere HR- en exittrajecten.
Recruitment speelt een belangrijke rol binnen deze opdracht, omdat de regio sterk groeit en er de komende periode veel nieuwe collega's nodig zijn.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Goede kennis van HR-wet- en regelgeving;
- Je werkt zelfstandig, praktisch en oplossingsgericht;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers;
- Ervaring binnen een technische omgeving is een pré;
- Ervaring met AFAS Profit is een plus.
Praktische informatie
Uren: 32 uur per week
Periode: medio oktober 2026 t/m medio april 2027
Locaties: Geleen, Zaltbommel en Son en Breugel
Inzet: Bij voorkeur detachering
Je bent iedere week op een van de drie locaties aanwezig
Interesse?
Ben jij een ervaren HR Adviseur die snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie? Solliciteer dan via Support Profs. We vertellen je graag meer over de opdracht en organisatie.
Salaris: €3.500,00 - €6.000,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in Eindhoven (Gemeente Eindhoven)
