Bij Veiligheidsregio Hollands Midden werken we iedere dag aan de veiligheid van ruim 800.000 inwoners. Om ook in de toekomst de juiste keuzes te maken, investeren we in een organisatie die steeds beter kan sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en maatschappelijke impact.
De komende jaren zetten we daarom een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We maken de beweging van traditionele financial control naar integraal sturen op prestaties, kwaliteit, risico's en organisatieontwikkeling.
Als Controller speel jij hierin een sleutelrol. Jij helpt ons niet alleen om inzicht te creëren, maar ook om de organisatie verder te ontwikkelen. Met scherpe analyses, heldere adviezen en rapportages ondersteun je bestuur, directie en management bij het maken van goed onderbouwde keuzes.
Wil jij bouwen aan een controlfunctie die vooruitkijkt in plaats van alleen terugblikt? Dan maken we graag kennis met je.
36 uur per week
Samen geven we verder vorm aan de ontwikkeling van onze Planning & Control-functie. We bouwen aan een organisatie die integraal stuurt op prestaties, kwaliteit en risico's en waarin betrouwbare stuurinformatie de basis vormt voor goede besluitvorming.
Als Controller speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent een organisatiebrede sparringpartner voor directie en management en adviseert over bedrijfskundige, financiële en strategische vraagstukken. Je vertaalt data naar betrouwbare stuurinformatie en ondersteunt bestuur en management bij het maken van goed onderbouwde keuzes.
Samen met de business controller en concern controller werk je aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus. Daarbij staat integrale beheersing centraal en worden prestaties, kwaliteit, risico's en beschikbare middelen in samenhang beschouwd.
Je ziet de verhalen achter de cijfers, legt verbanden en signaleert ontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar heldere rapportages, begrotingen en beleidsstukken op het gebied van financiën en control. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan goed onderbouwde besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Concreet houd je je onder andere bezig met:
De afdeling Control, Finance & Inkoop (CFI) ondersteunt de organisatie bij het realiseren van haar doelstellingen door te zorgen voor sturing, beheersing en verantwoording. De afdeling bestaat uit meerdere specialistische teams en rollen, waaronder Control en Advies, Inkoop en Contractmanagement. Binnen de afdeling werken professionals met een hoge mate van zelfstandigheid en vakinhoudelijke expertise.
Ook maakt het Team Financiële Administratie onderdeel uit van de afdeling. Dit team zorgt voor een solide financiële basis en vormt de verbinding tussen Financiën en Control.
De afdeling is volop in ontwikkeling. Een belangrijke opgave is het verbreden van de controlfunctie: van financial control naar een bredere rol waarin ook performance, quality control en risicomanagement een belangrijke plaats innemen.
Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig. Complexe vraagstukken weet je snel te doorgronden, waarbij je verbanden legt tussen informatie en de onderliggende oorzaken van vraagstukken blootlegt. Je vertaalt deze inzichten naar heldere rapportages, begrotingen, beleidsstukken en andere financiële documenten. Daarbij schrijf je zorgvuldig, gestructureerd en weet je complexe informatie begrijpelijk en overtuigend over te brengen.
Verder kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je overziet het grotere geheel, denkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar oplossingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Goede besluitvorming vraagt volgens jou om meer dan cijfers alleen. Je hebt oog voor verschillende belangen, weet mensen met elkaar te verbinden en houdt rekening met de impact van keuzes op collega's, teams en de organisatie als geheel.
Je bent een stevige professional die complexe financiële informatie weet te vertalen naar heldere bedrijfsbrede begrotingen, rapportages en documenten voor de directie. Je neemt initiatief, ziet kansen om processen en werkwijzen te verbeteren en werkt gemakkelijk samen met collega's op alle niveaus. Daarbij zoek je actief de verbinding met de organisatie.
Kortom, je bent een enthousiaste, positief ingestelde en verbindende controller die graag samenwerkt aan de verdere ontwikkeling van Veiligheidsregio Hollands Midden.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfseconomische of vergelijkbare richting;
- Relevante werkervaring in een business- of concercontrol functie
Daarnaast heb je kennis van:
- Performance management;
- Financieel management;
- Governance
Tijdens de eerste selectieronde beoordelen we sollicitaties aan de hand van de criteria die in de vacaturetekst zijn opgenomen. We adviseren je daarom om relevante ervaring, kennis en motivatie zo concreet mogelijk te beschrijven en waar mogelijk te onderbouwen met voorbeelden uit jouw eigen praktijk.
Om verder een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, verzoeken we je daarnaast onderstaande vragen afzonderlijk te beantwoorden. De antwoorden nemen we mee als onderdeel van de eerste selectieronde. Wanneer de vragen niet of slechts gedeeltelijk worden beantwoord, kunnen we jouw sollicitatie mogelijk niet zorgvuldig beoordelen.
- Wat spreekt jou aan in de rol van Controller bij Veiligheidsregio Hollands Midden? En waarom sluit deze functie volgens jou goed aan bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities?
- Beschrijf een situatie waarin jij met jouw analyse of advies hebt bijgedragen aan betere besluitvorming of de verdere ontwikkeling van een organisatie. Wat was jouw rol, welke aanpak heb je gekozen en wat was het resultaat?
Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
- Een salaris van minimaal € 4.442, - maximaal € 6.395, - bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw bij ABP;
- Een moderne werkplek in Leiden-Zuid;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s werken we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises.
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Letitia Apostolovic, Senior adviseur Werving & Selectie, via 06 39239125 of [email protected]. Zij beantwoordt je vragen of brengt je in contact met Christiaan Kriek, afdelingsmanager CF&I, voor inhoudelijke vragen over de functie.
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 26 juli 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats in week 31 of week 32. Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
