Achter elk gedrag van een jongere zit een verhaal. Soms is dat verhaal ingewikkeld, pijnlijk of nog niet goed begrepen. Wat maakt dat een jongere vastloopt? En wat heeft hij nodig om weer perspectief te krijgen?
Als Forensisch psychiater in JJI De Haven in Veenhuizen werk je met jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben op een cruciaal moment in hun leven. In een omgeving waar zorg en veiligheid samenkomen, kijk jij verder dan het gedrag en help je bouwen aan herstel, ontwikkeling en toekomst.
Als Forensisch psychiater binnen JJI De Haven werk je op het snijvlak van jeugdpsychiatrie, forensische zorg en ontwikkeling. Je behandelt jongeren en jongvolwassenen met complexe problematiek, waarbij psychiatrische stoornissen, gedragsproblemen en justitiële maatregelen samenkomen.
Je ziet een brede variatie aan casuïstiek: van stemmings- en angststoornissen tot trauma, persoonlijkheidsontwikkeling, LVB-problematiek en gedragsstoornissen. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek, zoals verslaving, systeemproblematiek of een belaste ontwikkelingsgeschiedenis.
Binnen deze beveiligde setting ben je zowel diagnosticus als behandelaar. Je verricht psychiatrisch onderzoek, zet behandellijnen uit en biedt behandeling, waaronder farmacotherapie. Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team met onder andere (GZ/ Klinisch- en basis-) psychologen, pedagogisch medewerkers en sociotherapeuten.
Je hebt oog voor de ontwikkelingsfase van de jongere en weet behandeling aan te laten sluiten bij hun cognitieve en emotionele niveau. Je combineert een scherpe klinische blik met een benaderbare en duidelijke stijl. Je draagt bij aan een veilig behandelklimaat en hebt een actieve rol in risicotaxatie en besluitvorming rondom het behandeltraject.
Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van zorg binnen de inrichting en lever je een bijdrage aan beleid en innovatie.
Een gevarieerd takenpakket binnen de Haven. Zo verricht je bijvoorbeeld diagnostisch onderzoek bij verdachten, maak je risicotaxaties en adviseer je over toerekenbaarheid en behandeling binnen een juridisch kader.
Wat hebben wij te bieden
- Uitdagende werkomgeving waar je in kan blijven ontwikkelen op het vlak wat het beste bij je past;
- Ontwikkelbudget en bijscholingsdagen;
- Nascholingsavonden;
- Flexibele werktijden.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je bent een betrokken en empathische teamspeler, staat stevig in je schoenen en weet goed je grenzen te bewaken;
- Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren/jongvolwassenen en hun ontwikkelingsvraagstukken;
- Je bent nieuwsgierig en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie;
- Je hebt interesse in complexe problematiek zoals trauma, gedragsstoornissen, systeemproblematiek en risicotaxatie;
- Affiniteit met forensische zorg is een pre, maar geen vereiste – wij bieden ruimte om hierin ervaring op te doen;
- Je staat als medisch specialist ingeschreven in het BIG-register met psychiatrie als specialisme (bij voorkeur met aantekening kinder- en jeugdpsychiatrie), of rondt de opleiding binnenkort af.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
